PE-Pitstop Generatiediversiteit binnen het familiebedrijf

vrijdag 8 februari 2019 10x gelezen

De meeste (familie)bedrijven vergrijzen. Het gros van de medewerkers behoort tot de oudste generaties en is gezien de stijging van de pensioenleeftijd nog lang niet uitgewerkt. De jongste generaties zijn vaak schaars en selectief in hun keuze voor het familiebedrijf.

Datum

13 mei 2019

Locatie

Landgoed Groot Kievitsdal Baarn

Organisatie

Sdu Licent Academy

Dit roept in de meeste organisaties twee vragen op:
1) Hoe blijft het familiebedrijf aantrekkelijk voor zowel de oudste als de jongste generaties?
2) Hoe blijft het vergrijzende familiebedrijf ‘bij de tijd’?

Vanuit een generatieperspectief zijn daar verrassende antwoorden op te vinden. Het komt niet vanzelf goed! Docent Aart Bontekoning onderzoekt al twintig jaar de evolutionaire kracht van generatiediversiteit in organisaties. Vanuit zijn expertise zal hij aangeven hoe de verschillende generaties elkaar kunnen versterken. Daarnaast laat hij vanuit een generatieperspectief zien wat sociale trends zijn, bijvoorbeeld op het gebied van besluitvorming, samenwerking, leiderschap, communicatie en diversiteit.