• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Ondernemers overwegend positief over handhaving schijnzelfstandigheid

24 januari 2025 door Anne-Marie Noordenbos

zzp- wet dba

De helft van de ondernemers vindt het positief dat er handhaving van schijnzelfstandigheid komt. Een kwart van de ondernemers gaat door de handhaving van de wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie) minder zzp’ers inhuren of was dit al aan het verminderen.  Dit blijkt uit een representatieve peiling in het I&O Ondernemerspanel onder 1.460 ondernemers.

Bijna de helft van de ondernemers met personeel (47%) huurt wel eens zzp’ers in. In de meeste gevallen worden zzp’ers ingezet vanwege hun flexibiliteit (53%) of specialistische kennis (46%). In een derde van de gevallen (32%) speelt personeelstekort een rol.

Vanaf 1 januari 2025 wordt de wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie) gehandhaafd. Negen op de tien ondernemers (90%) zijn bekend met de wet. De helft van de ondernemers (51%) vindt het positief dat er op schijnzelfstandigheid gehandhaafd gaat worden. Als motivatie noemen ze dat het uitbuiting tegengaat en zorgt voor een eerlijker speelveld. Een vijfde van de ondernemers (22%) vindt de handhaving negatief, bijvoorbeeld omdat de uitvoerbaarheid lastig is, de wet te veel mensen raakt of het gevolgen kan hebben voor de flexibele inzet van personeel. Van de ondernemers met personeel vindt iets meer dan de helft (56%) dat schijnzelfstandigheid zorgt voor oneerlijke concurrentie tussen werknemers en zzp’ers. Een kwart (24%) gaat door de handhaving van de wet DBA minder zzp’ers inhuren of was hierop al gaan minderen, 45 procent gaat niets veranderen aan de inhuur van zzp’ers. Van de zzp’ers is een op de vijf (20%) bang in de toekomst minder werk te hebben door de handhaving van de wet. Voor een op de tien zzp’ers (11%) gold dat ten tijde van het onderzoek (begin december 2024) al.

Het volledige rapport staat hier.

Bron: IPSOS, 22 januari 2025

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
KGS begrip ‘internationaal verkeer’ in verdrag NL-LUX
Volgende artikel
RB: Zorg voor een robuuste en maatschappelijk aanvaardbare tegenbewijsregeling box 3!

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Wet DBA zzp

Standpunt eindheffing Bbz-uitkeringen

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de verschuldigdheid van eindheffing over uitkeringen op grond van het Besluit bijstandverlening zelfstandigen 2004. Dit antwoord is afgestemd met de Kennisgroep verzekeringsproducten en assurantiebelasting.

arbeidsinspectie

Eerste Kamer stemt in met strengere regels voor uitleen van arbeidskrachten

De Eerste Kamer heeft ingestemd met de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta). Deze wet bepaalt dat uitzendbureaus en andere ondernemingen die werknemers uitlenen, dit alleen nog mogen doen met een officiële toelating (vergunning).

IVA-uitkering

Maximum bijdrageloon Zvw 2026 vastgesteld

Het maximum bijdrageloon en -inkomen voor de inkomensafhankelijke bijdrage onder de Zorgverzekeringswet (Zvw) is voor 2026 vastgesteld op € 79.409.

305-regeling

Geen 30%-regeling voor werknemer die al in Nederland werkte

Rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelt dat een Indiase werknemer niet is aangeworven uit een ander land, omdat zij tijdens de totstandkoming van haar arbeidsovereenkomst al in Nederland werkzaam was. Haar internship geldt niet als stage in de zin van de 30%-regeling.

salaris 2023

Ingangsmoment voortzetting 30%-regeling terecht vastgesteld

Rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelt dat de inspecteur het aanvangsmoment van de voortzetting van de 30%-regeling juist heeft vastgesteld. De late indiening van het verzoek leidt tot een latere ingangsdatum.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

AGENDA

Online cursus Familiestichting en family governance

Stoomcursus Tax accounting

Masterclass in de Eigenwoningregeling

Certified ESG Management

PE-Pitstop Optimaliseren bedrijfsopvolgingsregeling (BOR)

Verdiepingscursus Internationale estate planning

AI Governance & Compliance: Veilige toepassing van AI in juridische/fiscale praktijk

Online cursus toepassing box 3 in de praktijk

PE-Pitstop Emigratie van de aanmerkelijk belanghouder

Online cursus Wet Fiscaal Kwalificatiebeleid Rechtsvormen (incl. aanpassing FGR)

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×