Nederland en Duitsland hebben een overeenkomst gesloten over de toepassing van de compensatieregeling voor in Nederland wonende grensarbeiders. Op 26 mei 2016 is de overeenkomst door beide landen ondertekend.
Het Belastingverdrag Nederland-Duitsland van 2012 bevat een compensatieregeling voor de grensarbeider die inwoner is van Nederland en loon verkrijgt uit Duitsland dat in Duitsland mag worden belast. Doel van deze compensatieregeling is dat de grensarbeider zijn eventuele aftrekposten in Nederland kan vergelden. De compensatieregeling is van toepassing met ingang van belastingjaar 2016.
Duitse sociale premies tellen voor grensarbeiders die in Duitsland werken niet mee bij de berekening van de vermindering die zij kunnen krijgen op grond van de compensatieregeling. De Duitse sociale premies zijn niet vergelijkbaar met de Nederlandse premie volksverzekeringen. Dit is in lijn met de toepassing van de compensatieregeling voor de grensarbeiders die in België werken.
Volledig up to date zijn over de actualiteiten van de loonheffingsaspecten bij grensoverschrijdende arbeid? Volg op 13 september de PE-Pitstop Grensoverschrijdende arbeid!
Lees ook:
Meer informatie: Staatscourant nr. 31614, 15 juni 2016
Geef een reactie