In een recente zaak drukte de boekhouder van een bedrijf de afgedragen loonheffing door valse facturen met betrekking tot de inlening van personeel op te voeren. Rechtbank-Noord-Holland oordeelt dat deze handeling is toe te rekenen aan de werkgever, die daardoor aanloopt tegen een omkering van de bewijslast.

De verschillen in arbeidsvoorwaarden tussen gedetacheerde buitenlandse werknemers en Nederlandse werknemers worden kleiner. Vanaf 30 juli 2020 krijgen gedetacheerde Europese werknemers recht op aanvullende arbeidsvoorwaarden en –omstandigheden. Ook gelden er nieuwe plichten voor werkgevers. Dit wordt geregeld in de herziene Detacheringsrichtlijn.

Voor werknemers die tijdelijk zijn uitgezonden naar het buitenland mag een werkgever onder voorwaarden de 30%-regeling toepassen. Hiervoor heeft hij geen beschikking nodig van de Belastingdienst. In een handreiking van de Belastingdienst staat meer over de voorwaarden.

In haar conclusie van 17 juli 2020 pleit A-G De Bock voor een andere invulling van het begrip dienstbetrekking. De bedoeling van partijen bij het sluiten van een overeenkomst is niet langer meer doorslaggevend. Ook stelt de A-G voor andere criteria te gebruiken voor het beoordelen van het bestaan van een gezagsverhouding.

Een pensioen van het ABP telt in ieder geval voor de heffingskortingen als inkomsten uit vroegere arbeid. Men mag over zo’n pensioen daarom de arbeidskorting niet toepassen.

Sommige werkgevers hoeven niet alle loonheffingen die zij hebben berekend over het loon van hun werknemers af te dragen. Aan het toepassen van deze zogeheten afdrachtverminderingen zijn wel strikte voorwaarden verbonden.