
RSU’s tellen mee bij excessieve vertrekvergoeding
Posted on 5 juni 2026
Hof Den Haag oordeelt dat de aandelen en betalingen uit RSU-regelingen pas in 2017, 2018 en 2019 zijn genoten. De inspecteur mag deze voordelen daarom meenemen in de grondslag voor de pseudo-eindheffing excessieve vertrekvergoeding.
Toetsloon bij vertrekvergoeding is Nederlands loon
Posted on 5 juni 2026
Voor de pseudo-eindheffing excessieve vertrekvergoeding telt bij een in Italië wonende werknemer alleen het aan Nederland toe te rekenen loon mee. Gerechtshof Den Haag oordeelt dat geen sprake is van strijd met het vrije verkeer van werknemers.
Voortgang rechtsvermoeden minimumloon
Posted on 2 juni 2026
Het kabinet werkt aan een rechtsvermoeden in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag om werknemers beter te beschermen tegen onderbetaling. Minister Vijlbrief schetst de voortgang van de uitwerking van dit nieuwe instrument, waarmee de bewijslast in bepaalde gevallen wordt verschoven van werknemer naar werkgever.
Verdieping
Naheffen over onterechte reiskostenvergoeding voor meerijder
Posted on 15 november 2022
Als een werkgever regelt dat sommige werknemers kunnen meerijden met hun collega’s, mag hij deze meerijders daarnaast geen onbelaste reiskostenvergoeding toekennen.
Verzoek binnen vier maanden na tewerkstelling om 30%-regeling
Posted on 8 november 2022
De Belastingdienst mag de 30%-regeling laten ingaan in de maand na ontvangst van het verzoek als het verzoek niet binnen 4 maanden na aanvang van de tewerkstelling is ingediend.
Overeenkomst van opdracht of arbeidsovereenkomst?
Posted on 1 november 2022
Soms komen partijen expliciet overeen dat ze geen arbeidsovereenkomst beogen. Als echter de opdrachtgever hele grote invloed heeft op de werkzaamheden van opdrachtnemer, dan is toch sprake van een arbeidsovereenkomst.





