Organisaties die de anbi-status nastreven moeten erop letten dat de fiscus kijkt naar al hun activiteiten. Als namelijk de activiteiten van een organisatie voor meer dan 10% een particulier belang dienen, kan de organisatie geen anbi zijn. Een organisatie die ... lees verder
Verdieping
Geen begin van uitvoering vervanging? Geen verlenging HIR-termijn
In beginsel moet een ondernemer een herinvesteringsreserve (hir) die hij niet heeft aangewend, uiterlijk in het derde jaar na het jaar waarin de reserve is gevormd tot de winst rekenen. Is de aanschaf van een vervangend bedrijfsmiddel vertraagd door ... lees verder
Bij vergelijking gebruikelijk loon tellen ook andere beloningen mee
Bij de vergelijking van het loon met een werknemer die geen aanmerkelijk belang heeft, moet de inspecteur verder kijken dan alleen het brutoloon. Ook andere beloningselementen kunnen ervoor zorgen dat de directeur-grootaandeelhouder minstens het gebruikelijk ... lees verder
Verviervoudiging salaris kort voor pensioen maakte pensioenregeling onzuiver
Als de pensioenopbouw is gebaseerd op een eindloonstelsel geldt een bijzondere regeling voor salarisverhogingen vlak voordat men met pensioen gaat. Dit kan ertoe leiden dat een pensioenaanspraak onzuiver wordt en de toekomstige pensionado te maken krijgt met ... lees verder
Bezwaar tegen correctiebericht mogelijk
Als de werkgever van de fiscus een correctiebericht moet indienen, kan hij hiertegen alsnog in bezwaar en beroep gaan. Dit maakte Rechtbank Breda op uit de wet en totstandkomingsgeschiedenis van het correctiebericht. Aangifte corrigeren met correctieberichtAls ... lees verder
Fiscus moet voortvarend handelen bij navorderen
Enkele rechtbanken hebben zich uitgesproken over de vraag of de inspecteur genoeg voortvarend navorderingsaanslagen over verzwegen vermogen heeft opgelegd. Daaruit blijkt onder meer dat de rechter het de inspecteur aanrekent als hij acht maanden niets ... lees verder
Afspraken bepalen of sprake is van inlening van personeel
De Belastingdienst kan een onderneming die tijdelijk personeel inleent voor het uitvoeren van werkzaamheden, aansprakelijk stellen als de uitlener, bijvoorbeeld een uitzendbureau of schoonmaakbedrijf, zijn belastingschulden niet betaalt. Maar dan moet wel echt ... lees verder
Keuze tussen ‘melden of betalen’ bij betalingsonmacht?
‘Melden of betalen’ is het aloude adagium bij betalingsmoeilijkheden. Het lijkt of er meer keuzen zijn, maar welke dat zijn wordt niet helemaal duidelijk in de rechtspraak van de Hoge Raad. Onlangs sprak deze hoogste belastingrechter zich uit in zo’n ... lees verder