Jurisprudentie

Loonheffingen. Beroepen voldoende gemotiveerd? Naheffingsaanslagen wegens toepassing artiestenregeling. Vereiste aangifte. Schending vertrouwensbeginsel. Vergrijpboetes terecht opgelegd?Meer informatie: ... lees verder

Inkomstenbelasting. Navorderingsaanslagen. Beroep voldoende gemotiveerd? Vermogensvergelijking met laag dan wel negatief netto privé. Vereiste aangifte. VergrijpboetesMeer informatie: http://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:RBGEL:2016:3587 ... lees verder

De terugbetaling van ter leen ontvangen bedragen vormt geen aftrekbare kostenpost in de zin van de Wet IB 2001, noch kan dit worden aangemerkt als een verlies uit onderneming of een werkzaamheid. Dat sprake is geweest van een investering is niet aannemelijk ... lees verder

WOZ-waarde autoshowroom met werkplaats. Gelet op de concrete, recente gegevens van een van de vergelijkingsobjecten kan de slotsom geen andere zijn dan dat de heffingsambtenaar de waarde niet te hoog heeft vastgesteld.Meer informatie: ... lees verder

Overdrachtsbelasting. Begrip woning. Aan belanghebbende is geleverd een onroerende zaak met bestemming woonhuis waarin een hospice is gevestigd. Het Hof is van oordeel dat het begrip woning voor de toepassing van artikel 14 WBR op zichzelf dient te worden ... lees verder

WOZ-waarde autoshowroom met werkplaats. Gelet op de concrete, recente gegevens van een van de vergelijkingsobjecten kan de slotsom geen andere zijn dan dat de heffingsambtenaar de waarde niet te hoog heeft vastgesteld.Meer informatie: ... lees verder

Belanghebbende doet een verzoek om kostenvergoeding voor de bezwaarfase (artikel 32A van de Algemene Landsverordening Landsbelastingen (ALL)) alsmede kostenvergoeding voor de beroepsfase (artikel 15 Landsverordening op het beroep in belastingzaken (LBB)). De ... lees verder

De werkgever heeft te weinig loonbelasting ingehouden en de Inspecteur heeft dit bij de werknemer (belanghebbende) in de aanslag inkomstenbelasting gecorrigeerd. Door niet een naheffingsaanslag op te leggen aan de werkgever aan wie te wijten is dat te weinig ... lees verder