L

De loonkosten van de werkgever bestaan onder meer uit het brutosalaris en de premies voor de werknemersverzekeringen die voor rekening van de werkgever komen. Pensioenpremies behoren veelal ook tot de loonkosten, omdat veel werkgevers meebetalen aan de ... lees verder

Op grond van de Ziektewet moet de werkgever bij ziekte gedurende het eerste jaar het loon doorbetalen. ... lees verder

Wie loon uit dienstbetrekking geniet, is belastingplichtig voor de loonbelasting. Hij hoeft echter zelf geen aangifte te doen voor de loonbelasting, want dat doet de inhoudingsplichtige (zie aldaar). ... lees verder

Een werkgever is verplicht een loonadministratie te voeren. Naast de gegevens die betrekking hebben op de uitbetaling van de salarissen, moet de werkgever ook gegevens van zijn werknemers bewaren. Onder meer moet hij een kopie van het paspoort in zijn ... lees verder

Loon is al hetgeen uit een (vroegere) dienstbetrekking wordt genoten. Het loonbegrip is echter door de invoering van de werkkostenregeling verruimd. Onder de werkkostenregeling wordt alles wat de werkgever aan een werknemer vergoedt of verstrekt in het kader ... lees verder

Als bij de liquidatie van een deelneming een verlies wordt geleden, doordat de liquidatieuitkering lager is dan het voor de deelneming opgeofferde bedrag, dan is dat verlies voor de vennootschapsbelasting aftrekbaar. ... lees verder

Emigratie kan leiden tot verplichte afrekening over lijfrenten, waarvan de premies ten laste van het Nederlands belastbaar inkomen zijn gebracht. ... lees verder

Het aandelenkapitaal van een bv of nv kan verdeeld zijn in 'letteraandelen'. Er zijn dan bijvoorbeeld aandelen A, B en C die elk een eigen winstreserve kennen. In de statuten kan worden bepaald welke winst van de vennootschap aan de reserve van een ... lees verder