Eiser kwalificeert als een “ingekomen werknemer” in de zin van de Wet LB, omdat hij ten tijde van het sluiten van zijn arbeidsovereenkomst met zijn werkgever niet in Nederland woonde of werkzaam was. Eiser had tijdelijk in Nederland verbleven, maar had geen duurzame band met Nederland, wat hem in aanmerking brengt voor de toepassing van de 30%-regeling. De rechtbank wijst de eis van de inspecte…
Meer informatie: https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:RBNHO:2025:3414&pk_campaign=rss&pk_medium=rss&pk_keyword=uitspraken
Geef een reactie