Ten gevolge van een fusie zijn de werknemers Wet sociale werkvoorzieningen (Wsw’ers) in dienst getreden bij eiser. Voorafgaand aan de reorganisatie had eiser geen Wsw’ers in dienst. Bij het vaststellen van de gedifferentieerde premie werkhervattingskas (Whk) zijn de uitkeringslasten van de Wsw’ers in aanmerking genomen. Naar het oordeel van de rechtbank is dat ten onrechte gebeurd. Het kan niet…
Meer informatie: https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:RBDHA:2026:3555&pk_campaign=rss&pk_medium=rss&pk_keyword=uitspraken
Geef een reactie