ZZP Nederland presenteerde maandag 7 oktober de vrijwaringsverklaring als alternatief voor de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR). FNV Zelfstandigen en PZO Nederland zijn het niet eens met deze zet, en lieten De telegraaf weten waarom de vrijwaringsverklaring geen soelaas biedt.
Volgens ZZP Nederland is de vrijwaringsverklaring de oplossing, omdat de opdrachtgever hierdoor geen risico loopt om loonbelasting en sociale premies te moeten betalen. Met dit juridische document vrijwaart de zelfstandige de opdrachtgever van betaling van loonbelasting en sociale premies. Het advies van FNV Zelfstandigen is echter om nooit zelf een vrijwaring aan te bieden als je geen VAR WUO hebt en om te weigeren een vrijwaring te tekenen als een opdrachtgever daarom vraagt. Werkgevers zijn immers verplicht loonbelasting en sociale premies af te dragen. Als de belastingdienst, het UWV of de rechter oordeelt dat er sprake is van een verkapt dienstverband, maakt dit de opdrachtgever werkgever en wordt het vrijwaringbeding nietig. Daarbij komt dat veel zelfstandigen zich niet bewust zijn van de kosten als de opdrachtgever een beroep doet op de vrijwaring. Zij verliezen dan zelfstandigenaftrek, startersaftrek en mkb-winstvrijstelling kwijt en moeten bovendien loonbelasting, sociale premies en eventuele rente en boetes betalen.
Ook PZO Nederland is van mening dat organisaties niet met eigen VAR-verklaringen moeten komen. Dit werkt schijnzelfstandigheid in de hand en gaat ten koste van de echte zzp’er. PZO pleit er veel meer voor om als belangenbehartigers in gesprek te gaan met de Staatssecretaris om zo een bijdrage te kunnen leveren aan de invulling van de webmodule. Dit zodat deze nieuwe module ook daadwerkelijk aansluit bij de wensen van zzp’ers’.
Meer informatie: Vrijwaringsverklaring goed alternatief VAR?
Geef een reactie