• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

NTFR
  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Opbrengst uit Australische ‘redeemable preference shares’ is ook onbelast

19 juni 2012 door Remco Latour

Hof Amsterdam heeft geoordeeld dat de voordelen die een holding ontvangt uit zogenoemde ‘redeemable preferance shares’ tot de voordelen behoren die onder de deelnemingsvrijstelling kunnen vallen. Deze voordelen zijn namelijk te vergelijken met dividenden uit cumulatief preferente aandelen.

In deze nogal feitelijke zaak ging het om redeemable preference shares (vanaf nu afgekort als rps) die waren uitgegeven door een Australische vennootschap. De rps gaf recht op een jaarlijkse, cumulatieve vergoeding van acht procent in de eerste twee jaren. In de volgende jaren steeg de vergoeding met twee procent per jaar tot een maximum van twaalf procent. Bij de betaling van de financieringsvergoeding en de hoofdsom hadden de shares voorrang boven de gewone aandelen. De vennootschap mocht een rps op ieder moment aflossen en moest na tien jaar zelfs de resterende shares aflossen. Een houder van een rps had geen stemrecht, behalve bij bedrijfsbeëindiging of besluiten die de rechten van de rps zelf beïnvloedden.

 

Deelnemingsvrijstelling

Een Nederlandse holding met een deelneming in de Australische vennootschap bezat ook zulke rps-en. De holding stelde dat een vergoeding uit een rps onder de deelnemingsvrijstelling viel, net zoals dat het geval is bij een dividend. De Belastingdienst meende dat de uitgifte van de rps-en fiscaal gezien kwalificeerde als het aangaan van een geldlening. Daardoor zou de vergoeding op een rps overeenkomen met een belaste renteontvangst. Verder wees de inspecteur er op dat de Australische vennootschap de vergoeding op een rps kon aftrekken. Toch vond Hof Amsterdam niet dat de vergoeding uit de rps een rentevergoeding was. Bij de bepaling wanneer sprake is van een aandeel en van dividend moet men namelijk in beginsel aansluiting zoeken bij het civiele recht. Civielrechtelijk kwam de rps overeen met een aandeel. Bovendien leek de rps volgens het hof voldoende op het Nederlandse cumulatief preferente aandeel (cumpref) om de deelnemingsvrijstelling van toepassing te verklaren op de voordelen uit de rps.

 

Wet: artikel 13 Vpb 1969

Meer informatie: Hof Amsterdam, 7 juni 2012 (gepubliceerd 14 juni 2012), LJN: BW8340

Filed Under: Fiscaal nieuws, Internationaal & Europees recht, Nieuws, Vpb & Div.bel

Reageer
Vorige artikel
Staatssecretaris beantwoordt vragen over ontwerp-uitvoeringsregeling Geefwet
Volgende artikel
Paardenfokkerij was geen ib-onderneming

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Mededeling toepassing aftrek wegens fictieve loonkosten

Het ministerie van Financiën heeft een mededeling gepubliceerd over de toepassing van de hardheidsclausule wegens fictieve loonkosten door een stichting die namens sportverenigingen kantine exploiteert.

Fondsenbesluit 2025 gepubliceerd

De staatssecretaris van Financiën heeft het Fondsenbesluit 2025 gepubliceerd.

UBO-register

Internetconsultatie Wijzigingsbesluit toegang UBO-registers natuurlijke personen en rechtspersonen met legitiem belang

Het ministerie van Financiën is een internetconsultatie gestart over het Wijzingingsbesluit toegang UBO-registers voor natuurlijke personen en rechtspersonen met een legitiem belang.

Nederland mag loon van Portugese uitzendkrachten belasten

Een Portugese vennootschap detacheert in 2016 werknemers naar een project in Nederland van een Belgische nv, terwijl de werknemers minder dan 183 dagen in Nederland verblijven en op de Portugese loonlijst staan. Het hof past het materiële werkgeversbegrip uit art. 15, lid 2, verdrag Nederland–Portugal toe en oordeelt dat de Belgische nv de materiële werkgever is, omdat de werknemers onder haar gezag werken en de loonkosten functioneel aan de Nederlandse vaste inrichting zijn toe te rekenen. Daardoor komt de beloning ten laste van de Nederlandse vaste inrichting, zijn de cumulatieve voorwaarden van art. 15, lid 2, niet vervuld en heeft Nederland heffingsrecht; het hoger beroep van de Portugese vennootschap is ongegrond.

malta

Misbruikbepaling verdrag Nederland-Malta treft Maltese objectvrijstelling

De Hoge Raad bevestigt dat de objectvrijstelling in Malta voor niet‑geremitteerde vermogenswinsten een ‘bijzondere regeling’ is in de zin van artikel 30 van het verdrag Nederland‑Malta. Daardoor mag Nederland de in Nederland behaalde vermogenswinsten van de Maltese bv in de heffing van vpb betrekken.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Pillar 2 – Wet minimumbelasting 2024 (Pijler 2)

Online cursus Wet Fiscaal Kwalificatiebeleid Rechtsvormen (incl. aanpassing FGR)

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Opleidingen

Online cursus afwaarderen & kwijtschelden van vorderingen

Online cursus Wet Fiscaal Kwalificatiebeleid Rechtsvormen (incl. aanpassing FGR)

Online cursus Wet Fiscaal Kwalificatiebeleid Rechtsvormen (incl. aanpassing FGR)

Online cursus Vennootschapsbelastingplicht stichtingen & verenigingen

Masterclass Fiscale aspecten fusies & overnames

AGENDA

Stoomcursus Vastgoedrekenen en -financieren

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Cursus AI-Implementatie – Organiseren van AI-geletterdheid

Verdiepingscursus Aangifte erfbelasting

Masterclass Inbreng in en terugkeer uit de BV

Masterclass Fiscale aspecten fusies & overnames

AI Governance & Compliance: Veilige toepassing van AI in juridische/fiscale praktijk

Online cursus CV en bedrijfsopvolging

Stoomcursus Erfrecht – Civiel en fiscaal – Het hele erfrecht in één dag! 

Verdiepingscursus Erven en schenken

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×