Belanghebbende heeft in 2012 op grond van een beëindigingsovereenkomst met haar werkgever een vergoeding ontvangen. Het Hof is evenals de rechtbank van oordeel dat dit voordeel in het kader van ontslag geacht dient te worden zijn genoten als loon uit dienstbetrekking. Belanghebbende heeft ook niet aannemelijk gemaakt, dat de vergoeding niet is aan te merken als een voordeel behorende tot vergoe…
Meer informatie: http://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:GHSHE:2018:878&pk_campaign=rss&pk_medium=rss&pk_keyword=uitspraken
Geef een reactie