Ook al heeft een B.V. een opbrengst behaald die lager is dan het standaardbedrag aan gebruikelijk loon, dat wil nog niet zeggen dat het gebruikelijk loon ook zo laag moet zijn.
Een vrouw was dga van een Limited (Ltd) die onder meer zorg verleende aan particulieren. Haar echtgenoot verrichtte werkzaamheden voor de Ltd. Hij kreeg daarvoor over 2015 een loon van de Ltd. van € 18.600. Volgens de Belastingdienst moet het gebruikelijk loon over 2015 minstens het standaardbedrag van € 44.000 (bedrag 2015) zijn. De Ltd werpt tegen dat zij maar € 22.000 aan omzet had behaald. Maar ten eerste kan zij Hof Amsterdam niet ervan overtuigen dat dit bedrag aan omzet echt klopt. En zelfs als dit bedrag correct is, bewijst de Ltd. daarmee niet dat voor de meest vergelijkbare dienstbetrekking een lager loon gebruikelijk is dan € 44.000. De inspecteur heeft daarom terecht het fiscale loon gecorrigeerd, zo oordeelt het hof.
Wet: art. 12a Wet LB 1964 (tekst 1 januari 2015)
Bronnen: Gerechtshof Amsterdam 28 januari 2020 (gepubliceerd 19 februari 2020), ECLI:NL:GHAMS:2020:382, 18/00444 en Gerechtshof Amsterdam 28 januari 2020 (gepubliceerd 19 februari 2020), ECLI:NL:GHAMS:2020:383, 18/00445
Geef een reactie