Nieuw! Leer in een veilige setting hoe je ethiek en belangen weegt bij complexe fiscale beslissingen
Het imago van de fiscale sector staat regelmatig onder druk, zeker waar het lijkt of professionals vooral bezig zijn met wat juridisch mag, of wat waarde heeft voor aandeelhouders. Het is niet ongewoon dat er in de media nieuwsberichten verschijnen dat bijvoorbeeld multinationals, maar ook vermogende personen, worden beschuldigd van onethisch fiscaal gedrag (Gribnau, 2013). De getallen waar fiscale professionals mee werken hebben dan ook betrekking op rechten, wensen en belangen van veel meer betrokkenen dan alleen die aandeelhouders. Belastingen zijn (dus) fundamenteel verbonden met ethische waarden. Het beschermen van die waarden zou je als kernwaarde kunnen zien van een Belastingadviseur/fiscalist.
Dit komt ook terug in de Code of Conduct van de NOB en het Reglement Beroepsuitoefening Register Belastingadviseurs:
Artikel 1, Eer en waardigheid uit de Code of Conduct van de NOB:
Het begrip ‘eer en waardigheid van het beroep’ is het kernbegrip van deze bepaling en omvat in elk geval zowel de andere daar genoemde normen (dat het lid zich houdt aan wet- en regelgeving en dat het beroep op een eerlijke/integere, zorgvuldige en behoorlijke wijze uitgeoefend wordt) als de in artikel 2, 4, 5 en 9 genoemde normen (respectievelijk onafhankelijkheid, geheimhouding, vakbekwaamheid en deskundigheid).
Artikel 1, lid 1 van Reglement Beroepsuitoefening Register Belastingadviseurs:
Een lid is gehouden zijn werkzaamheden op een eerlijke, zorgvuldige en behoorlijke wijze te verrichten, zich te houden aan wet- en regelgeving en zich verder te onthouden van al wat overigens in strijd is met de eer en waardigheid van het beroep
Het balanceren van de diversiteit aan eisen in situaties met beperkte mogelijkheden is zowel een bron van professionele uitdaging en trots als een bron van (morele) stress. Het op integere wijze omgaan met die ethische spanning is dus van belang voor goed werk én vitaliteit en gezondheid van professionals en hun organisaties. Tegelijk vergt het moed om in situaties met tegengestelde belangen op te komen voor wat waardevol is.
Doel van de cursus
Het in kaart brengen van de rechten, wensen en belangen van alle betrokkenen is al een opgave op zich. Daarna komt echter het wegen van al die argumenten, op zo’n manier dat het zorgvuldig is, uitlegbaar aan externen én steun geeft bij het uitvoeren van de beslissingen. Deze masterclass vormt een veilige ruimte om aan de hand van concrete casuïstiek uit de praktijk van de deelnemers met bovenstaande te oefenen.
Daarnaast hebben fiscale professionals ook een maatschappelijke rol. Afhankelijk van de zichtbare en onzichtbare beslissingen in de praktijk groeit het vertrouwen in de samenleving in de sector, maar kan dat vertrouwen net zo goed sterk verminderen. Deze masterclass geeft handvatten om in de dagelijkse praktijk zorg te dragen voor de vraagstukken waarbij de belangen van de cliënt, de eigen organisatie en de sector afgewogen moeten worden. Het werken aan ethiek en integriteit heeft een belangrijk positief effect op teamvorming en, niet te vergeten, op de vitaliteit en gezondheid van de professional zelf.
Doelgroep: Voor wie is deze cursus van belang?
Deze cursus richt zich primair op professionals binnen de fiscale sector, zoals belastingadviseurs en fiscalisten. De ethische dilemma’s en afwegingen die in deze context spelen vormen het uitgangspunt van de cursus.
Gezien de aard van het onderwerp is deze cursus echter ook relevant voor andere beroepsgroepen, waaronder:
Accountants, die regelmatig te maken krijgen met integriteitsvraagstukken in hun werk;
Financieel adviseurs, die ethische keuzes moeten maken bij het adviseren van cliënten;
Juridische professionals, die ethiek tegenkomen in de context van regelgeving, compliance en belangenafweging.
De cursus biedt handvatten om ethische vraagstukken te herkennen, te analyseren en er professioneel mee om te gaan; ongeacht de sector waarin je werkzaam bent.
Leerdoelen
Na het volgen van de masterclass:
Kan je als deelnemer uitleggen wat beslissingen in het werk ethisch maakt, wat de aard is ethische dilemma’s en wat veel voorkomende dilemma’s zijn;
Ben je (extra) bewust van de ethische lading van hun werk en de invloed die zij met hun handelen hebben op het vertrouwen in de eigen organisatie en de sector, en op hun eigen gezondheid;
Kan je de geboden handvatten m.b.t. het proces en de weging van argumenten bij oordeelsvorming in jouw eigen werk inzetten;
Heb je geoefend met handvatten om jouw morele moed in de eigen werksituatie te ondersteunen;
Kan je de toegenomen sensitiviteit, kritische morele oordeelsvorming en moed inzetten om gedegen advies te kunnen geven en hun rol als sparringpartner nog beter in te vullen.
Leermiddelen
Beroeps- en organisatiecodes, bv. Reglement Beroepsuitoefening (Code of Conduct) NOB, Reglement Beroepsuitoefening Register Belastingadviseurs
7-stappenplan Morele Intervisie (Nyenrode Business Universiteit)
PowerPoint presentatie