Wil de werkgever een bepaalde beloning voor zijn werknemers in de vrije ruimte onderbrengen, dan moet zijn voldaan aan het gebruikelijkheidscriterium. Hof Den Haag meent dat het om niet toekennen van aandelen in dit kader doorgaans ongebruikelijk is. Een ... lees verder
Arbeid & loon
Nabetaalde uitkering belast in jaar van ontvangst
In principe zijn (bijstands)uitkeringen belast in het jaar van ontvangst. Dit geldt ook voor nabetalingen, zo bevestigt Hof Amsterdam. Een man ontving in het jaar 2016 zowel loon als diverse uitkeringen. Zo ontving de man € 13.926 aan ... lees verder
Vijlbrief overlegt met Luxemburg over premieplicht Rijnvarenden
Staatssecretaris Vijlbrief van Financiën beantwoordt Kamervragen over de uitspraak van de Hoge Raad inzake premieplicht Rijnvarenden. Het gaat om rijnvarenden die werkzaam zijn of zijn geweest voor een in Luxemburg gevestigde werkgever en die op grond van ... lees verder
Afspraak Nederland en België over grensarbeid verlengd tot en met 31 december
In april 2020 sloten Nederland en België een overeenkomst over de situatie van grensarbeiders tijdens de coronamaatregelen. Deze overeenkomst is nu verlengd tot en met 31 december 2020. Thuiswerkdagen van grensarbeiders worden geacht te zijn doorgebracht in ... lees verder
Sectorale subsidieregeling DIEU voor duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden
Er komt tussen juni 2021 en december 2025 voor sectoren 960 miljoen euro beschikbaar om duurzame inzetbaarheid te bevorderen en eerder uittreden via een RVU-vrijgesteld bedrag te faciliteren. De afspraken in het Pensioenakkoord rond duurzame inzetbaarheid ... lees verder
Doek valt voor ondernemerschap podiumkunstenaar
Een recente uitspraak van Rechtbank Noord-Holland maakt duidelijk dat het niet zo gemakkelijk is om een beroep te doen op begunstigend beleid of de meerderheidsregel. Het is immers mogelijk dat de inspecteur in het verleden niet kritisch genoeg was, maar ... lees verder
FNV wil dat kabinet steunmaatregelen verlengt
Overheidssteun is nog steeds hard nodig, zegt vakbond FNV in reactie op de nieuwe, wat gunstigere ramingen van het Centraal Planbureau (CPB). De toenemende onzekerheid rond een tweede coronafase die in de CPB-ramingen desastreuze gevolgen gaat ... lees verder
CPB wil minder loonsteun en meer aandacht voor omscholing
Een lagere vergoeding voor bedrijven en/of een beperking van de loondoorbetaling aan werknemers vergroot de prikkel om minder productieve banen te verlaten voor meer productieve banen. Ondersteuning in de vorm van omscholing en begeleiding van werk-naar-werk ... lees verder