Arbeid & loon

Arbeidskrachten met enige vrijheid in het uitvoeren van hun werkzaamheden moeten niet te snel ervan uitgaan dat een gezagsverhouding – en daarmee een dienstbetrekking – ontbreekt. Ook bij artistieke vrijheid kan sprake van een gezagsverhouding.Een actrice vond ... lees verder

Het Europees Hof voor de Rechten van de Mens (EHRM) heeft geoordeeld dat de bezwaren tegen de pseudo-eindheffing hoog loon (crisisheffing) ongegrond zijn. Eerder kwam de Hoge Raad tot hetzelfde oordeel. Bezwaren tegen de crisisheffing die met een ... lees verder

Het uitoefenen van een zogeheten mini-job kan op basis van de nationale wetgeving van woon- en werkstaat leiden tot het verlies van het recht op bepaalde uitkeringen. De Hoge Raad heeft daarom prejudiciële vragen gesteld om te zien of het Europees recht daar ... lees verder

Verkrijgt een beperkte groep werknemers als beloning een in aantal en in waarde omvangrijk pakket aan aandelen in de onderneming van de werkgever? Dan is geen sprake van vergoeding van werkkosten en de werkgever kan daarvoor de eindheffing niet toepassen. Met ... lees verder

De Belastingdienst heeft het gebruikelijk loon van medisch specialisten in 2018 vastgesteld. Het gebruikelijk loon is € 130.950, eventueel verhoogd met de verplichte bijdrage aan het beroepspensioenfonds.Om het gebruikelijk loon vast te stellen is de ... lees verder

Voert een werkgever een nieuwe vergoedingsregeling in voor extraterritoriale huisvestingskosten van buitenlandse werknemers en verlaagt de werkgever het brutoloon van die werknemers? Maar vindt de verwerking in de loonadministratie pas in de loop van het jaar ... lees verder

Woont iemand in België en verricht hij ongeveer 6,5% van zijn arbeidstijd in zijn woonland België en zijn resterende arbeidstijd in Nederland, zonder dat dit vooraf expliciet met zijn in Nederland gevestigde werkgever overeen is gekomen? Dan is geen sprake van ... lees verder

Staatssecretaris Snel van Financiën stuurde de Tweede Kamer antwoorden op vragen over het bericht ‘Belastingwijziging benadeelt grensarbeiders uit België en Duitsland’.Op de vraag waarom het niet mogelijk zou zijn dat Nederlandse werknemers die in Duitsland ... lees verder