Arbeid & loon

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is een internetconsultatie voor een tijdelijke subsidieregeling gestart. Deze subsidieregeling is gericht op het uitvoeren van interventies om het werken van meer uren te faciliteren. De interventies worden ... lees verder

Hoewel sommige opdrachtgevers veel voorbereidende werkzaamheden verrichten en het contact met de afnemer onderhouden, maakt hen dat nog geen werkgever van de arbeidskrachten. De activiteiten van een bv bestaan uit het verwerken en bewerken van hout en de ... lees verder

Op grond van de Wet toekomst pensioenen (WTP) moeten werkgevers hun pensioenregelingen aanpassen. Daarvoor geldt een overgangsperiode tot 1 januari 2027. De datum van 1 januari 2027 blijkt bij nader inzien te kort te zijn. Er is daarom een wetsvoorstel ... lees verder

Op 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen ingevoerd. Hierdoor moeten werkgevers hun pensioenregelingen aanpassen. Het Centraal Aanspreekpunt Pensioenen van de Belastingdienst geeft aan dat nieuwe pensioenregelingen voordat ze in werking treden ter ... lees verder

Minister Van Gennip heeft het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR) naar de Raad van State gestuurd. In dit wetsvoorstel krijgen indicaties die wijzen op zelfstandig werken in de wet een eigenstandige rol bij het ... lees verder

Staatssecretaris Van Rij heeft op 20 juni 2024 vragen beantwoord over het moratorium om te handhaven op zelfstandigheid. De staatssecretaris geeft aan dat het opheffen van het handhavingsmoratorium als randvoorwaarde kent dat daarnaast ook de wetgeving op ... lees verder

Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is op 19 juni 2024 een internetconsultatie gestart over de Wet aanpassing Regeling dienstverlening aan huis. De internetconsultatie loopt tot 31 juli 2024. Op dit moment is de Regeling dienstverlening aan ... lees verder

De immateriële schadevergoeding die een ex-werkgever vanwege het verwaarlozen van zijn re-integratieverplichtingen moet betalen aan zijn ex-werknemer, is geen belast loon. Een bedrijf ontslaat een van zijn werknemers vanwege langdurige ... lees verder