Naheffingsaanslagen loonheffingen. In geschil is de vraag in welke risicopremiegroep een uitzendbureau moet worden ingeschaald. Voor beantwoording van die vraag is van belang of de uitzendovereenkomsten een uitzendbeding bevatten. De rechtbank oordeelt dat er geen schriftelijk uitzendbeding overeen is gekomen, maar dat de onderhavige arbeidsrelaties met opeenvolgende weekcontracten gelijk moete…
Meer informatie: http://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:RBNHO:2021:10703&pk_campaign=rss&pk_medium=rss&pk_keyword=uitspraken
Geef een reactie