• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

NTFR
  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Duitsland wil gepensioneerden belonen om langer te werken

14 oktober 2025 door redactie

Duitsland wil ouderen stimuleren om langer te blijven werken om het groeiende tekort aan arbeidskrachten te beperken. De federale regering heeft besloten dat mensen boven de 65 jaar geen belasting hoeven te betalen over hun eerste € 2.000 aan inkomsten.

Deze regeling, bekend als het ‘actieve pensioen’, gaat volgend jaar in en is bedoeld voor inwoners die hun pensioenleeftijd hebben bereikt. Naar schatting kunnen zo’n 230.000 werkende gepensioneerden profiteren van deze maatregel, aldus het Duitse Instituut voor Economisch Onderzoek (DIW).

Ernstig personeelstekort

De maatregel maakt deel uit van een breder pakket aan hervormingen waarmee de regering het ernstige tekort aan personeel wil aanpakken. Duitsland kampt, net als veel andere Europese landen, met een snel vergrijzende bevolking en krimp van de beroepsbevolking. Uit recente studies blijkt dat het tekort aan geschoolde werknemers in Duitsland inmiddels structureel is geworden. Tegen 2028 zal het tekort oplopen tot ruim 768.000 arbeidsplaatsen, vooral in sectoren zoals handel, kinderopvang en het sociaal werk. In 2040 zal de beroepsbevolking waarschijnlijk met meer dan 8 miljoen mensen zijn gekrompen.

De Duitse regering probeert dit tekort op meerdere manieren terug te dringen. Naast belastingvoordelen voor werkende gepensioneerden worden ook mogelijkheden onderzocht om langer door te werken, de werkweek flexibeler te maken en de instroom van buitenlandse werknemers te vergemakkelijken. Tegelijkertijd stijgt de pensioenleeftijd geleidelijk van 65 naar 67 jaar, al blijkt uit cijfers dat Duitsers gemiddeld al rond hun 64e stoppen met werken.

Het zogenoemde actieve pensioen is bedoeld om werken na de pensioengerechtigde leeftijd aantrekkelijker te maken, maar experts plaatsen kanttekeningen bij het verwachte effect. Volgens economen van het Instituut der Deutschen Wirtschaft zullen slechts beperkte aantallen ouderen daadwerkelijk besluiten langer door te werken; velen kiezen bewust voor hun pensioenmoment. Toch ziet de Duitse regering de regeling als een belangrijke stap om de krapte op de arbeidsmarkt en de economische gevolgen van vergrijzing te beperken.

Bron: NU.nl, 13 oktober 2025

Filed Under: Fiscaal nieuws, Internationaal & Europees recht, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
OM vraagt burgers mee te denken over straf bij ‘stelen van de baas’
Volgende artikel
Overeenkomst met Duitsland over grensoverschrijdend telewerk nabij

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

minimumbelasting

Standpunt berekening inkomen-inclusiebijheffing bij interne overdracht van een laagbelaste groepsentiteit

De Kennisgroep Pijler 2 heeft een vraag beantwoord over de berekening van het bedrag aan inkomen-inclusiebijheffing ingeval van een overdracht, binnen dezelfde groep, gedurende het verslagjaar, van een laagbelaste groepsentiteit door een in Nederland gevestigde moederentiteit aan een andere moederentiteit die gevestigd is in een andere staat.

zwanger-werknemer

Standpunt Verdrag NL – BEL en heffingsrecht WAZO-uitkeringen ivm zwangerschaps-, bevallings- en ouderschapsverlof

De Kennisgroep IBR IB niet-winst/LB/PH aanslag heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van het belastingverdrag tussen Nederland en België bij uitkeringen op grond van de Wet arbeid en zorg in verband met zwangerschaps-, bevallings- en ouderschapsverlof en aanvullingen van de werkgever daarop.

Standpunt over zelfstandige die als docent werkt en Verdrag NL-BEL

De Kennisgroep IBR IB niet-winst/LB/PH aanslag heeft een standpunt ingenomen over het lerarenartikel in het belastingverdrag Nederland - België. De vraag ziet op een zelfstandige die als docent werkt voor een Nederlandse onderwijsinstelling en vervolgens na twee jaar in dienst treedt als docent bij dezelfde onderwijsinstelling.

azerbedjan

Standpunt kwalificatie huurbetalingen machine onder Verdrag Nederland–Azerbeidzjan

De Kennisgroep IBR Vpb & winst heeft de vraag beantwoord of huurbetalingen voor een machine onder het Verdrag Nederland–Azerbeidzjan kwalificeren als royalty’s.

minimumbelasting

Standpunt correctie acute belastinglast uit pre-Pijler 2-verslagjaar

De Kennisgroep Pijler 2 heeft een standpunt gepubliceerd over de verwerking van een belastingbate in verband met een aanpassing van de acute belastinglast over het verslagjaar 2021, zijnde een verslagjaar dat ligt voor de inwerkingtreding van de Wet minimumbelasting 2024.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Pillar 2 – Wet minimumbelasting 2024 (Pijler 2)

Online cursus Wet Fiscaal Kwalificatiebeleid Rechtsvormen (incl. aanpassing FGR)

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

AGENDA

Webinar voorjaarsnota & vooruitblik Belastingplan 2026

Online cursus Estate planning voor de AB-houder & inkomstenbelasting

Masterclass verantwoord adviseren: Ethiek als kompas in de fiscaliteit

Online cursus ViDA – btw in het digitale tijdperk

Verdiepingscursus DGA-advisering

Leergang Erfrecht

Stoomcursus Estate planning praktisch ingezet

Online cursus Schenken en lenen in familieverband

Mindful het nieuwe jaar in

Stoomcursus Vastgoedrekenen en -financieren

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×