• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Memorie van antwoord Belastingplan 2016 gepubliceerd

8 december 2015 door Maretta Jol

De staatssecretaris heeft de memorie van antwoord bij het Belastingplan 2016 aangeboden aan de Eerste Kamer. Hierin beantwoordt hij vragen over o.a. het aanscherpen van het gebruikelijkheidscriterium van de werkkostenregeling (WKR).

De NOB heeft in haar commentaar gevraagd om een verduidelijking van het gebruikelijkheidscriterium van de WKR. De staatssecretaris schrijft in de memorie van antwoord dat het gebruikelijkheidscriterium ‘niets meer en niets minder is dan een veiligheidsklep om te beoordelen of niet ten onrechte afgeweken wordt van de hoofdregel dat een werknemer belasting verschuldigd is over zijn loonbestanddelen’. Als de werkgever van deze hoofdregel afwijkt en vergoedingen en verstrekkingen aanwijst als eindheffingsbestanddeel, is een toets aan het gebruikelijkheidscriterium aan de orde.

 

Bij de gebruikelijkheidstoets zal niet naar gebruik in één specifiek jaar worden gekeken. Het gebruikelijkheidscriterium is een flexibele norm die mee kan bewegen met de tijd. Het is dus niet bij voorbaat uitgesloten dat oude gebruiken herleven of nieuwe gebruiken kunnen ontstaan, aldus Wiebes.

 

Voorbeelden van loonbestanddelen waarvan het ongebruikelijk is dat de werknemer deze belastingvrij ontvangt, zijn het maandloon, vakantiegeld, hoge bonussen of vergoeding van vermogensschade bij indiensttreding. Vergoedingen of verstrekkingen die zien op kosten met een gemengd karakter (ten behoeve van zakelijk en privégebruik) en een relatie hebben met kosten die de werknemer maakt in het kader van de (behoorlijke) vervulling van zijn dienstbetrekking, zullen eerder als eindheffingsbestanddeel worden aangewezen. Volgens de staatssecretaris is bijvoorbeeld het als eindheffingsbestanddeel aanwijzen van een vergoeding van een (elektrische) fiets die de werknemer gebruikt voor woon-werkverkeer en van verstrekking van een kerstpakket niet ongebruikelijk.

 

Andere onderwerpen

In de memorie van antwoord geeft Wiebes ook antwoord op vragen over o.a. de herziening van box 3, het pakket bestrijden emigratielek ab-houders en de integratie S&O-afdrachtvermindering en RDA. Bekijk hier het volledige document.

Filed Under: Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Gebruikelijk loon
Volgende artikel
Lage boekwaarde verhinderde HIR-afboeking

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Stoppen-met-roken-zorg geen medische vrijstelling voor btw

Rechtbank Zeeland-West-Brabant beslist dat stoppen-met-roken-programma’s niet onder de medische vrijstelling voor de btw vallen. De bv toont niet aan dat haar coaches beschikken over de vereiste BIG-kwalificaties of een daarmee gelijkwaardig niveau.

online jaarrekening elektronisch handelsregister

Besluit inwerkingtreding artikel XXXA Wet modernisering elektronisch bestuurlijk verkeer

Artikel XXXA van de Wet modernisering elektronisch bestuurlijk verkeer treedt in werking met ingang van 1 januari 2026.

kosten personeelsfeest

Dubieuze debiteuren wél aftrekbaar; reis- en personeelsfeestkosten zijn winstuitdelingen

Het hof oordeelt dat de bv de afwaardering van dubieuze debiteuren aannemelijk heeft gemaakt. Reis- en verblijfkosten en kosten van een personeelsfeest zijn echter terecht als winstuitdelingen gecorrigeerd en deels beboet.

Werk-productieplan MKB 2025-2

De Belastingdienst heeft het Werk-/Productieplan MKB gepubliceerd.

ECLI:NL:GHARL:2025:7573 Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 25-11-2025, 23/617 en 23/618

BPM. Vermindering (afschrijving). Meer informatie: https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:GHARL:2025:7573&pk_campaign=rss&pk_medium=rss&pk_keyword=uitspraken

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

AGENDA

Stoomcursus Vastgoedrekenen en -financieren

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Cursus AI-Implementatie – Organiseren van AI-geletterdheid

Verdiepingscursus Aangifte erfbelasting

Masterclass Inbreng in en terugkeer uit de BV

Masterclass Fiscale aspecten fusies & overnames

AI Governance & Compliance: Veilige toepassing van AI in juridische/fiscale praktijk

Online cursus CV en bedrijfsopvolging

Stoomcursus Erfrecht – Civiel en fiscaal – Het hele erfrecht in één dag! 

Verdiepingscursus Erven en schenken

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×