• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

NTFR
  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Robert Rouwers: ‘Salarisnorm 30%-regeling welkome wijziging’

2 februari 2012 door Jelle Berghuis

Carlo Douven en Robert Rouwers hebben voor het eerst alle verdragsbepalingen, wetten en uitvoeringsregelingen op het gebied van grensoverschrijdende arbeid weten te bundelen. Een van de in het oog springende regelingen in deze nieuwe bundel is de herziene 30%-regeling.

Met ingang van 2012 heeft de regeling die expats een belastingvoordeel biedt een aantal wijzigingen ondergaan. Zo is de looptijd van met twee jaar verkort en kunnen werknemers die binnen een straal van 150km van de Nederlandse grens wonen geen aanspraak meer maken.

De bruto salarisnorm van €50.000 die vanaf dit jaar wordt gehanteerd om specifieke deskundigheid aan te tonen, wordt gezien als de grootste verandering die de 30%-regeling heeft ondergaan. Een positieve wijziging volgens Rouwers, partner bij Ernst & Young en specialist op het gebied van grensoverschrijdende arbeid. ‘Het is duidelijker geworden wie er wel en wie er niet in aanmerking komt voor de regeling en dat is altijd prettig.’ Werknemers die wetenschappelijk onderzoek verrichten en artsen in opleiding zijn overigens vrijgesteld van deze norm. Voor masters tot 30 jaar die vanuit het buitenland worden geworven, geldt een verlaagde bruto salariseis van €38.008.

De herziene regeling heeft ook negatieve kanten, zo blijkt uit Rouwers’ commentaar op de verruiming van de periode (van 15 naar 25 jaar) waarin werknemers die in Nederland hebben gewerkt of verbleven worden gekort op de 30%-regeling. ‘Voor de terugkerende Nederlanders is de termijn van 25 jaar absoluut negatief. De kans dat er door hen gebruik gemaakt kan worden van de 30%-regeling is nu wel heel klein geworden.’

‘Alles over grensoverschrijdende arbeid netjes bij elkaar’

Rouwers onderschrijft het belang van de wijzigingen in de 30%-regeling, maar benadrukt dat deze slechts een zeer klein gedeelte vormt van de bundel Grensoverschrijdende arbeid. ‘Naast alle informatie over de belastingen hebben we ook de meest moderne regelgeving op het gebied van bijvoorbeeld sociale verzekeringen en het immigratierecht opgenomen. Het werd hoog tijd dat een bundel als deze werd samengesteld.’

 ‘Tot nu toe bestond er namelijk het probleem dat de regelgeving omtrent grensoverschrijdende arbeid vaak niet, of slechts gedeeltelijk was opgenomen in de internationale bundels. De oorzaak hiervan is dat deze algemene bundels voornamelijk op vennootschapsbelasting zijn gericht. Daar moest verandering in komen. Zeker omdat er in Nederland veel grensoverschrijdende arbeid plaatsvindt.’

Rouwers maakte aan Philip Ruys van Licent Academy bekend dat er vanuit de praktijk een grote vraag was naar een bundel over grensoverschrijdende arbeid. ‘En zo is het balletje eigenlijk gaan rollen. Ik heb vervolgens Carlo Douven, specialist van de Belastingdienst, bij het project betrokken en samen hebben we een product neergezet dat écht uniek is. Voor het eerst zijn alle verdragsbepalingen, wetten en uitvoeringsregelingen op het gebied van grensoverschrijdende arbeid netjes bij elkaar gezet.’

Meer informatie: 30%-regeling

Meer informatie: Bundel Grensoverschrijdende arbeid

Filed Under: Internationaal & Europees recht, Nieuws, Verdieping

Reageer
Vorige artikel
Derdenbeding vermindert erfbelasting
Volgende artikel
Rode kaart voor de inspecteur die interlandspeler te zwaar belast

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Standpunt kwalificatie vergoeding softwarelicentie

De Kennisgroep IBR Vpb & winst heeft in het licht van verdragsposterieur OESO-commentaar de vraag beantwoord of de vergoeding die belastingplichtige ontvangt van een in Zuid-Korea gevestigde distributeur voor een softwarelicentie, kan worden aangemerkt als een royalty in de zin van het belastingverdrag.

UBO-register

Wetsvoorstel Wijzigingswet beperking toegang UBO-registers aangenomen door Eerste Kamer

De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel Wijzigingswet beperking toegang UBO-registers aangenomen. Het wetsvoorstel is als hamerstuk afgedaan.

zwartspaarder

Internetconsultatie Implementatiewet voorkoming van witwassen en terrorismefinanciering

Er is een internetconsultatie gestart over de Implementatiewet ter voorkoming van witwassen en terrorismefinanciering.

G7-verklaring over mondiale minimumbelasting

De G7-landen steunen een ‘side-by-side’ systeem dat Amerikaanse concerns vrijstelt van bepaalde internationale minimumbelastingregels, mits bestaande Amerikaanse minimumbelastingregels van kracht blijven. Dit akkoord moet zorgen voor meer stabiliteit en zekerheid in het internationale belastingstelsel.

Nieuwe box 3: Vermogensaanwasbelasting vraagt om fiscale voorbereiding

Vanaf 2028 verandert box 3 ingrijpend, als het huidige wetsvoorstel ongewijzigd wordt uitgevoerd. De overgang van het forfaitaire stelsel naar een vermogensaanwasbelasting betekent dat belastingplichtigen niet langer worden belast op basis van een fictief rendement, maar op basis van het werkelijke rendement op hun vermogen.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Pillar 2 – Wet minimumbelasting 2024 (Pijler 2)

Online cursus Pillar 2: Wet Minimumbelasting 2024 (Pijler 2)

AGENDA

Online cursus Afwikkeling van overnameregelingen in firmacontract en statuten

Cursus ESG Reporting & Datamanagement

ESG Essentials

Certified ESG Management

Masterclass Pillar 2 – Wet minimumbelasting 2024 (Pijler 2)

Online cursus Samenhang testament, statuten & aandeelhoudersovereenkomst bij bedrijfsopvolging

AI Governance & Compliance: Veilige toepassing van AI in juridische/fiscale praktijk

Geavanceerd prompten voor fiscalisten

Masterclass AI, GenIA-L, ChatGPT en Copilot in de Fiscale Praktijk

Online cursus Pillar 2: Wet Minimumbelasting 2024 (Pijler 2)

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?


×