De Tijdelijke subsidieregeling NL leert door met inzet van sectoraal maatwerk wordt gewijzigd. Het gaat om een verruiming van de doelgroep, verruiming van de looptijd en meer mogelijkheden om de aanvraag naar beneden bij te stellen.
De Tijdelijke subsidieregeling NL leert door met inzet van sectoraal maatwerk is op 15 maart 2021 in werking getreden. Via deze regeling kunnen samenwerkingsverbanden van bijvoorbeeld brancheorganisaties, werkgeversverenigingen en O&O-fondsen maatwerktrajecten opzetten ter ondersteuning van het behoud van werk of de overgang naar ander werk voor werkenden die als gevolg van de coronacrisis in de problemen zijn gekomen.
Werkzoekenden
De regeling richt zich in eerste instantie alleen op werkenden. Al tijdens het aanvraagproces werd door verschillende sectoren aangegeven dat men naast het ondersteunen van werkenden ook graag werkzoekenden zou willen helpen. Deze verruiming van de doelgroep wordt mogelijk gemaakt voor subsidieontvangers door middel van wijziging van de regeling. Daarnaast worden een aantal andere zaken gewijzigd, namelijk verruiming van de looptijd van de regeling en ruimere mogelijkheden om de aanvraag naar beneden bij te stellen. Aanvragers hebben na toekenning van de beschikking tot subsidieverlening 12 maanden de tijd om hun maatwerktrajecten uit toe voeren. Naar aanleiding van signalen dat de looptijd voor met name scholingsactiviteiten krap is, is besloten om de looptijd te verlengen met vier extra maanden voor zover dat niet later is dan 31 december 2022. Dit is tevens de nieuwe einddatum van de regeling.
De regeling treedt in werking met ingang van 7 december 2021.
Bron: Regeling van de Staatssecretaris van SZW van 26 november 2021, 2021-0000190190, Stcrt. 2021, 48444
Geef een antwoord