Wat is de top vijf vertrekredenen van fiscalisten? Waarom melden fiscalisten zich bij mij en waarover zijn ze ontevreden als het gaat om werken bij accountants- en belastingadvieskantoren?
1. Visie/positie accountants
Een veel gehoorde klacht; de accountants zijn ‘leading’ en bepalen de marktbenadering. Vooral als de visie onduidelijk is (zonder doel of goede fundering), dan wordt het voor de fiscalist zeer lastig om bijvoorbeeld nieuwe klanten aan te trekken. Of om het werk naar tevredenheid af te ronden. In deze setting is de accountant de relatiebeheerder waardoor de fiscalist mondjesmaat contact heeft met de klant.
2. Partner of senior vertrekt; gedoe om klanten
De partner of senior vertrekt en laat klanten achter. Klanten waar de fiscalist afhankelijk van is en waar bij vertrek ook ‘gedoe’ over ontstaat. Bij wie brengen we de klanten onder? Omdat verschillende partners hier belang bij hebben, ontstaat er getouwtrek. De fiscalist ziet zijn bestand slinken en vertrekt uiteindelijk.
3. Geen begeleiding; zoek het zelf maar uit
Begeleiding is essentieel als je aan het begin van je carrière staat. Veel kantoren roepen enthousiast, ‘natuurlijk bieden wij dat!’. Toch blijkt het er door de drukte van alle dag maar weinig van te komen. Gevolg; een gestreste junior fiscalist die zich niet gehoord voelt en met een steen in z’n maag het werk zo goed mogelijk uitvoert.
4. Geen sfeer; met lood in je schoenen naar kantoor
Sfeer is zeer belangrijk. Bij deze reden gaat het om een gebrek aan. Weinig onderling contact. Gesloten deuren, gehaaste collega’s op de gang. Kortom; geen gezelligheid en aandacht voor elkaar. Maar ook de ‘boze vennoot’ is een veel gehoord argument. Hij of zij is natuurlijk het voorbeeld op kantoor. Daar word je al met al niet vrolijk van en dat maakt werken tot sec een must.
5. De ‘worst’; het leek zo mooi
Op de laatste plaats staat de ‘worst’. Je wordt met enthousiasme binnengehaald en jouw ontwikkeling staat voorop. De komende maanden ga je meer adviseren (en minder aangiften verzorgen). Na twee jaar wachten is de maat vol; de fiscalist staat stil in zijn of haar ontwikkeling. Het bleek een grote worst te zijn…. Teleurgesteld gaat men op zoek naar een andere werkgever.
Martijn Betgem, recruiter fiscaal bij www.groep88.nl.
Geef een reactie