Eiseres maakt gebruik van de 30%-regeling. Met ingang van 1 januari 2019 is de maximale looptijd van de 30%-regeling verkort naar vijf jaar, waarbij beperkt overgangsrecht is ingevoerd. De rechtbank is van oordeel is dat de beperkte werking van het overgangsrecht niet in strijd is met algemene beginselen van behoorlijke wetgeving, het non-discriminatiebeginsel (artikel 14 EVRM en artikel 26 IVB…
Meer informatie: https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:RBNHO:2024:2602&pk_campaign=rss&pk_medium=rss&pk_keyword=uitspraken
Geef een reactie