De Kennisgroep aanmerkelijk belang heeft een aantal standpunten geactualiseerd naar aanleiding van wetswijzigingen per 1 januari 2024 en 1 januari 2025. Ook zijn vanwege deze wetswijzigingen enkele standpunten ingetrokken.
KG:003:2022:2 Ontgaanstoets juridische splitsing bij schenking aan minderjarige kinderen
Aan dit standpunt is een NB toegevoegd:
Met ingang van 1 januari 2025 is de dienstbetrekkingseis voor toepassing van de doorschuifregeling bij schenking vervallen. Vanaf 1 januari 2025 geldt voor toepassing van de doorschuifregeling bij schenking een leeftijdsgrens. Voor schenkingen tot 2025 blijft dit standpunt gelden voor situaties waarbij niet aan de dienstbetrekkingseis wordt voldaan. Voor schenkingen vanaf 2025 geldt dit standpunt voor situaties waarbij niet aan de leeftijdsgrens wordt voldaan.
KG:003:2022:7 Dienstbetrekkingsvereiste en dochtermaatschappij; onderdeel 5.4.5. verzamelbesluit aanmerkelijk belang
Dit standpunt is per 25 maart 2025 ingetrokken in verband met afschaffing van de dienstbetrekkingseis per 1 januari 2025 (wijziging van artikel 4.17c, eerste lid, onderdeel d, van de Wet IB 2001). Het ingetrokken standpunt blijft gelden voor schenkingen tot 2025.
KG:003:2022:11 Verkorting 36-maandtermijn dienstbetrekkingsvereiste
Dit standpunt is per 25 maart 2025 ingetrokken in verband met afschaffing van de dienstbetrekkingseis per 1 januari 2025 (wijziging van artikel 4.17c, eerste lid, onderdeel d, van de Wet IB 2001). Het ingetrokken standpunt blijft gelden voor schenkingen tot 2025.
KG:003:2022:16 Aanmerkelijk belang in omgekeerd hybride lichaam, artikel 4.6, onderdeel e, van de Wet inkomstenbelasting 2001
In dit standpunt zijn enkele redactionele wijzigingen aangebracht en zijn artikelen vernummerd en verletterd.
KG:003:2022:17 Step up bij einde 30%- regeling?
Aan dit standpunt is een NB toegevoegd:
Artikel 2.6 Wet IB 2001 is met ingang van 1 januari 2025 afgeschaft. Bij deze afschaffing is onderstaand overgangsrecht opgenomen.
ARTIKEL XIIA Belastingplan 2024
Voor de werknemer die over het laatste loontijdvak van 2023 een vergoeding genoot waarop artikel 31a, achtste lid, van de Wet op de loonbelasting 1964 zoals dat op 31 december 2023 luidde van toepassing was, blijft artikel 2.6 van de Wet inkomstenbelasting 2001 zoals dat op 31 december 2024 luidde van toepassing tot en met uiterlijk 31 december 2026. Indien de werknemer, bedoeld in de eerste zin, op enig moment na 31 december 2023 na een onderbreking opnieuw als ingekomen werknemer wordt aangemerkt, is de eerste zin slechts tot de onderbreking van toepassing.
KG:003:2023:2 Aandelenfusie met open CV
Dit standpunt is per 25 maart 2025 ingetrokken in verband met afschaffing van de openopen cv per 1 januari 2025. Door het afschaffen van de open cv zijn cv’s en cv-achtigen voortaan (in beginsel) transparant. Het ingetrokken standpunt blijft gelden voor situaties tot 2025.
KG:003:2023:3 Gevolgen bij omzetting van open CV naar besloten CV
Dit standpunt is per 25 maart 2025 ingetrokken in verband met afschaffing van de open cv per 1 januari 2025. Door het afschaffen van de open cv zijn cv’s en cv-achtigen voortaan (in beginsel) transparant. Het ingetrokken standpunt blijft gelden voor situaties tot 2025.
KG:003:2023:4 Maximumbedrag excessief lenen en verkrijging krachtens erfrecht
In dit standpunt is het jaartal ten aanzien van het maximumbedrag van artikel 4.14a, tweede lid, van de Wet inkomstenbelasting 2001 toegevoegd.
KG:003:2024:14 Toepassing artikel 4.12a Wet IB 2001 bij een turboverdeling
In dit standpunt is artikel 4.17a, dertiende lid, Wet IB 2001 vernummerd naar artikel 4.17a, veertiende lid, Wet IB 2001.
Geef een reactie