• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Gebruikelijkloonregeling kan ook gelden voor bestuurder STAK

25 april 2025 door Remco Latour

kilometervergoeding

Als de bestuurder van een stichting administratiekantoor over het vermogen van een bv kan beschikken alsof het zijn eigen vermogen is, is de gebruikelijkloonregeling van toepassing.

Een man is oprichter en enig bestuurder van een stichting administratiekantoor (STAK). Deze STAK houdt alle aandelen in een holding waarvan de man de enige bestuurder is. Daarnaast is de man medebestuurder van twee vennootschappen waarin de holding een(in)direct belang heeft. De STAK heeft certificaten van de aandelen in de bv uitgegeven aan de kinderen van de man en aan een medebestuurder van de dochtervennootschappen. De Belastingdienst meent dat de gebruikelijkloonregeling van toepassing is voor de man. De man betwist dit, omdat hij geen aandelen in de vennootschappen houdt. Hij is evenmin certificaathouder van de STAK. Maar rechtbank Gelderland oordeelt dat men de man als indirect aanmerkelijkbelanghouder van een werkmaatschappij moet beschouwen Hij kan namelijk bepalende invloed uitoefenen op het vermogen van de STAK. Hierdoor is de gebruikelijkloonregeling inderdaad van toepassing.

Onterechte bijtelling privégebruik auto

Toch is het beroep van de man gegrond. De Belastingdienst heeft namelijk ten onrechte een bijtelling voor privégebruik van de bedrijfsauto tot het loon gerekend. Het gebruikelijk loon omvat al een eventuele bijtelling voor privégebruik van de auto. Daardoor is een afzonderlijke bijtelling niet nodig. De rechtbank vermindert de aanslag tot een belastbaar inkomen uit werk en woning ter grootte van het vaste minimumbedrag aan gebruikelijk loon.

Wet: art. 7:15 Awb en art. 12a Wet LB

Bron: rechtbank Gelderland 17 februari 2025 (gepubliceerd 24 april 2025), ECLI:NL:RBGEL:2025:1563, ARN 22/568 en ARN 22/569

Filed Under: BV & DGA, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Verkoop aandelen in oorlogskas: gedeeltelijke terugname BOR
Volgende artikel
Klimaatplannen: energiekosten bedrijven omlaag

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Wet betaalbare huur

Contractuele leverplicht sluit verkapte winstuitdeling uit

Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat geen sprake is van een verkapte winstuitdeling bij levering van appartementen aan de dga. De bv blijft gebonden aan de koopovereenkomst uit 2016, ook al is de waarde in 2018 fors gestegen.

Gebruikelijk loon dga terecht bij lage en oplopende omzet bv

Het hof oordeelt dat de gebruikelijkloonregeling terecht is toegepast. De bv maakt niet aannemelijk dat een lager loon of een structurele verliessituatie bestaat.

ANBI loket

Handreiking en checklist voor geruisloze omzetting naar bv

Bij het indienen van een verzoek voor geruisloze omzetting van een onderneming in een bv worden nog vaak fouten gemaakt. In een handreiking staat welke fouten regelmatig voorkomen en hoe een verzoek correct kan worden ingediend.

onzakelijke lening

Winstuitdeling dga, maar pensioen niet belast als loon

Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat een geldverstrekking door een bv aan haar dga een winstuitdeling vormt omdat een terugbetalingsverplichting ontbreekt. De rechtbank beslist echter dat de inspecteur de pensioenaanspraak ten onrechte als loon uit vroegere dienstbetrekking heeft belast.

salaris

Gebruikelijk loon dga volgt meest verdienende werknemer

Rechtbank Den Haag oordeelt dat de inspecteur het gebruikelijk loon van een dga terecht heeft vastgesteld op het loon van de best verdienende werknemer.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord

Verdiepingscursus DGA-advisering

Online cursus Immigrerende DGA’s: fiscale gevolgen en sociale zekerheid bij migratie naar Nederland

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord

Masterclass Inbreng in en terugkeer uit de BV

AGENDA

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus De positie van het kind in het erfrecht en estate planning – Civiel en fiscaal

Online cursus BTW, factuurvereisten en ViDA

Verdiepingscursus Tweetrapsmakingen opzetten en afwikkelen

Stoomcursus Tax accounting

Online cursus De positie van het kind in het erfrecht en estate planning – Civiel en fiscaal

Online cursus afwaarderen & kwijtschelden van vorderingen

Masterclass Belastingcontrole met steekproeven vs Tax Monitoring

Online cursus Afwikkeling van overnameregelingen in firmacontract en statuten

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×