De pensioenen die het afgelopen jaar zijn overgegaan naar het nieuwe stelsel, zijn gemiddeld met 14 procent verhoogd. Het gaat om een structurele verhoging.
Dit is mogelijk doordat buffers in het nieuwe stelsel gerichter worden ingezet en daardoor kleiner kunnen zijn, waardoor een groter deel van iedere ingelegde euro naar de pensioenuitkering kan gaan.
Inmiddels is meer dan de helft van de Nederlanders met een pensioenregeling over op het nieuwe stelsel, schrijft minister Mariëlle Paul van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in de voortgangsrapportage over de Wet toekomst pensioenen.
Goed op stoom
Volgens minister Paul krijgen Nederlanders in het nieuwe stelsel een pensioen dat makkelijker kan stijgen, transparanter is en beter aansluit bij een arbeidsmarkt waarin mensen niet meer veertig jaar bij één werkgever werken. De overgang is goed op stoom: de helft van de pensioendeelnemers is al overgestapt en profiteert nu van het nieuwe stelsel. In de sector wordt hard gewerkt om ook de overige pensioenen in de komende twee jaar zorgvuldig over te laten gaan, waarbij het ministerie nauw contact houdt met pensioenfondsen, verzekeraars en toezichthouders.
De verhogingen bij de overgang naar het nieuwe stelsel zijn blijvend en er is meer perspectief op verdere verhogingen in de komende jaren. Omdat in het nieuwe stelsel een groter deel van de ingelegde premies en behaald rendement beschikbaar komt voor de uitkeringen, verwachten pensioenfondsen dat de kans op jaarlijkse verhogingen aanzienlijk groter is dan de kans op verlagingen.
Op dit moment zijn 30 pensioenfondsen en -kringen overgestapt naar het nieuwe stelsel, met nog 6 fondsen die in de komende zes maanden volgen. Eind dit jaar stappen nog eens 15 fondsen over, 61 fondsen maken de overstap in 2027 en de laatste 25 fondsen gaan op 1 januari 2028 over. De uiterste transitiedatum blijft daarmee ongewijzigd 1 januari 2028, in lijn met het advies van regeringscommissaris voor de transitie pensioenen, prof. dr. Fieke van der Lecq. Wel zijn er zorgen over de pensioenregelingen van kleine werkgevers, waarvan er nog veel moeten worden omgezet. Het ministerie werkt samen met werkgeversorganisaties om deze groep beter te informeren en te ondersteunen.
Geef een reactie