• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Standpunt vaste kostenvergoeding uitzendkrachten

16 juli 2026 door redactie

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen of een door de Belastingdienst aan een werkgever verleende goedkeuring over een vaste kostenvergoeding kan worden toegepast door de uitzendonderneming die uitzendkrachten ter beschikking stelt aan de betreffende werkgever.

Een uitzendonderneming stelt een uitzendkracht ter beschikking aan een inlener. Deze inlener betaalt aan eigen werknemers een vaste kostenvergoeding. De Belastingdienst neemt het standpunt in dat de gehele vaste kostenvergoeding onbelast is, omdat een deel gericht vrijgesteld is in de zin van de Wet LB 1964 en een deel kan worden aangemerkt als een vergoeding voor intermediaire kosten. De Belastingdienst en de inlener hebben dit vastgelegd in een afspraak. De uitzendonderneming is van plan om aan de ter beschikking gestelde uitzendkracht de door de Belastingdienst goedgekeurde kostenvergoeding te betalen.

Vraag

Kan de uitzendonderneming de tussen de inlener en Belastingdienst gemaakte afspraak over de fiscale behandeling van de vaste kostenvergoeding toepassen op de vaste kostenvergoeding die de uitzendonderneming betaalt aan de uitzendkracht?

Antwoord

Nee, dit is niet zonder meer mogelijk. Als twee partijen een afspraak maken, valt een derde partij niet onder de reikwijdte van die afspraak. De uitzendonderneming kan de kosten wél overeenkomstig de afspraak tussen de inlener en de Belastingdienst onbelast vergoeden als zij aannemelijk maakt dat de uitzendkracht werkzaam is in een gelijke functie als de werknemer van de inlener en dat de uitzendkracht vanuit kostenoogpunt in gelijke omstandigheden verkeert als de werknemer van de inlener.

Bron: Belastingdienst, 15 juli 2026

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Standpunt boekwaarde-eis
Volgende artikel
Opinie | Van vestigingsland naar transitieland: fiscale onvoorspelbaarheid en gebrek aan voortvarendheid ondermijnen het vestigingsklimaat

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

arbeidsrecht

Overschrijding driemaandstermijn beëindigt recht op 30%-regeling

Gerechtshof Amsterdam oordeelt dat de 30%-regeling niet kan worden voortgezet als tussen twee dienstverbanden meer dan drie maanden verstrijken. Dat de sollicitatieprocedure buiten de schuld van de werknemer vertraging oploopt, maakt dat niet anders.

dga-salaris

Standpunt doorbetaaldloonregeling bij reële overeenkomst van opdracht

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van de doorbetaaldloonregeling als sprake is van een reële overeenkomst van opdracht. Daarbij wordt tevens ingegaan op de vaststelling van het gebruikelijk loon. Het standpunt KG:204:2022:21 wordt hierbij ingetrokken.

schoonheidssalon

Gebruikelijk loon terecht ondanks beperkte werkzaamheden

Hof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat ook beperkte administratieve werkzaamheden voldoende zijn om de gebruikelijkloonregeling toe te passen. De dga maakt bovendien niet aannemelijk dat vanwege zijn gezondheid een lager gebruikelijk loon geldt.

arbeidsrecht

Internetconsultatie Eindejaarsregeling 2026

Het ministerie van Financiën is een internetconsultatie gestart over de Eindejaarsregeling 2026.

IVA-uitkering

Kabinet zet schrappen arbeidskorting over uitkering via werkgever door

Het kabinet zet de voorgenomen aanpassing van de samenvoegbepaling in de loonbelasting door om een door de Hoge Raad geconstateerde ongelijke behandeling op te heffen. Daardoor verliezen naar verwachting ongeveer 11.000 werkende uitkeringsgerechtigden vanaf 2027 (een deel van) hun arbeidskorting.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Pitstop Actualiteiten Loonheffing

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

AGENDA

Stoomcursus AI voor Fiscale professionals

Online cursus toepassing box 3 in de praktijk

Future Fit Professionals

Stoomcursus btw en internationaal zakendoen

Online cursus Immigrerende DGA’s: fiscale gevolgen en sociale zekerheid bij migratie naar Nederland

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus BTW, factuurvereisten en ViDA

Verdiepingscursus Tweetrapsmakingen opzetten en afwikkelen

Stoomcursus Tax accounting

Online cursus De positie van het kind in het erfrecht en estate planning – Civiel en fiscaal

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×