Vanaf 1 januari 2027 verandert de toepassing van de arbeidskorting op bepaalde uitkeringen die via de werkgever worden uitbetaald. Wordt zo’n uitkering tegelijk uitbetaald met ander loon, bijvoorbeeld loon uit werk of een aanvulling op de uitkering? Dan kan het nettobedrag vanaf 2027 lager uitvallen. Voor uitkeringen die UWV rechtstreeks uitbetaalt, verandert er niets.
Vanaf 1 januari 2027 mag de werkgever geen arbeidskorting meer toepassen op de hieronder genoemde uitkeringen. Daardoor moet de werkgever meer loonheffing inhouden. Hoe groot het verschil in het nettoloon is, hangt af van de hoogte van de uitkering en het overige loon.
Het extra bedrag aan loonheffing kan oplopen tot ongeveer 31% van het bedrag van de bruto-uitkering dat onderdeel is van het totale loon.
Het gaat om de volgende uitkeringen in combinatie met loon uit werk of een aanvulling op de uitkering:
- WAO-uitkering
- WAZ-uitkering
- Wajong-uitkering
- IVA- en WGA-uitkeringen (WIA-uitkeringen)
- Ziektewetuitkering, behalve als deze voortkomt uit het huidige dienstverband
- Wamil-uitkering (Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening militairen)
- BNO-uitkering (buitengewone natuurlijke omstandigheden)
- WTV-uitkering (werktijdverkorting)
- toeslag op grond van de Toeslagenwet
Gevolgen voor het nettoloon
De werkgever kan berekenen wat de wijziging betekent voor het nettoloon. Zo kan vooraf duidelijk worden hoeveel het nettobedrag vanaf 1 januari 2027 mogelijk daalt.
Gevolgen voor de inkomensafhankelijke combinatiekorting (IACK)
Ook voor de inkomensafhankelijke combinatiekorting (IACK) kan de wijziging gevolgen hebben. Dit is relevant wanneer er op 1 januari 2027 een kind jonger dan 12 jaar is en via de aangifte inkomstenbelasting recht bestaat op de IACK.
Voor de berekening van de IACK telt de betreffende uitkering niet mee als arbeidsinkomen. Hierdoor kan vanaf 2027 een lager bedrag aan IACK gelden of kan het recht op de korting volledig vervallen.
Wordt de IACK via een voorlopige aanslag uitbetaald? Dan kan het nodig zijn om de voorlopige aanslag begin 2027 aan te passen.
Geen gevolgen voor toeslagen
Het niet langer toepassen van de arbeidskorting op deze uitkeringen heeft geen gevolgen voor eventuele toeslagen.
De wijziging volgt uit een uitspraak van de Hoge Raad. De Hoge Raad constateerde een verschil in behandeling tussen een uitkering die via de werkgever wordt betaald, waarop arbeidskorting werd toegepast, en een uitkering die rechtstreeks door UWV wordt betaald, waarop geen arbeidskorting wordt toegepast.
Volgens de Hoge Raad is dit verschil in strijd met het discriminatieverbod en moet de wetgever dit oplossen. Daarom is geregeld dat vanaf 1 januari 2027 geen arbeidskorting meer mag worden toegepast op de betreffende uitkeringen die via de werkgever worden betaald. Bij rechtstreekse uitbetaling van de uitkering door UWV verandert er niets.
Geef een reactie