Als iemand in België woont maar in Nederland werkt, is Nederland naar nationaal recht heffingsbevoegd over het volledige salaris. Een deel van het heffingsrecht moet echter op grond van het belastingverdrag met België worden toegewezen aan België. Wel is diegene in Nederland verzekerd voor de volksverzekeringen.
Hof Den Bosch heeft dit beslist in een zaak die was aangespannen door een Belg, die in 2009 in Nederland als accountmanager telecommunicatie in dienstbetrekking was bij een bv. In de aangifte inkomstenbelasting over 2009 ging de Belg ervan uit dat België belasting mocht heffen over 28,4% van het loon dat hij in Nederland had genoten. De inspecteur volgde zijn aangifte. De man ging later daartegen in beroep. Het hof was het met de man eens dat op grond van het belastingverdrag de heffing over een deel van het loon aan België was toegewezen. Maar volgens het hof was de toerekening niet juist. De man had namelijk de vakantiedagen volledig toegerekend aan België. Het hof vond dat de vakantiedagen naar evenredigheid moesten worden toegerekend aan de werkzaamheden in Nederland en België. De in België gewerkte uren bestonden uit de dagen waarop thuis was gewerkt en de uren besteed aan het bezoeken van zakelijke relaties in België. Verder werd de reistijd vanuit huis naar het werkadres in Nederland voor een deel niet aangemerkt als werktijd in België. Het Hof berekende de toerekening door een evenredige toerekening van het salaris aan de uren die in België werden gewerkt ten opzichte van het totaal aantal overeengekomen arbeidsuren. Uit die berekening bleek dat 6,46% van de totale arbeidstijd in België was verricht. Verder oordeelde het hof dat Nederland voor de premieheffing volksverzekeringen heffingsbevoegd was. De wetgeving van de werkstaat is namelijk op grond van de Verordening (EG) 1408/71 dan van toepassing.
Meer informatie: Hof Den Bosch 16 oktober 2014 (gepubliceerd op 24 november 2014), ECLI:NL:GHSHE:2014:4282
Geef een reactie