• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Geen gebruikelijk loon voor bestuurder STAK

12 april 2018 door Michel Halters

Een aanmerkelijk belang kan aanwezig zijn als de juridisch eigenaar van de aandelen deze voor rekening en risico van een ander houdt. Dat geldt ook als aandelen eigendom van een rechtspersoon zijn, terwijl een ander feitelijk kan beschikken over het vermogen van die rechtspersoon.

Aanvankelijk hield Beheer B.V. de aandelen in Werk B.V., echter Beheer B.V. failleerde. De aandelen in Beheer B.V. waren gecertificeerd en een Stichting Administratiekantoor (STAK) hield de aandelen. Certificaathouders waren een man en zijn vrouw en kinderen. De curator in het faillissement van Beheer B.V. verkocht de aandelen in Werk B.V. aan STAK. De STAK was daardoor enig aandeelhouder en zelfstandig bevoegd bestuurder van Werk B.V. De heer X was zelfstandig bevoegd bestuurder van de STAK.

In geschil is of de bestuurder van STAK indirect aanmerkelijkbelanghouder in Werk B.V. is en of op hem de gebruikelijkloonregeling van toepassing is. Rechtbank Noord-Nederland oordeelt dat de STAK in de desbetreffende jaren enig aandeelhouder in Werk B.V. was, maar dat de aandelen in Werk B.V. niet waren gecertificeerd. Desalniettemin kan volgens de rechtbank toch sprake zijn van een aanmerkelijk belang, namelijk als de STAK als juridisch eigenaar van de aandelen in Werk B.V. deze voor rekening en risico van een ander houdt. Datzelfde geldt als de aandelen eigendom zijn van een rechtspersoon en een derde feitelijk kan beschikken over het vermogen van die rechtspersoon. Op grond van de bepalingen van het rechtspersonenrecht mag het doel van de STAK niet inhouden het doen van uitkeringen aan oprichters of aan hen die deel uitmaken van haar organen. De heer X kon als bestuurder van de STAK wel feitelijk over de ontvangen dividenden van Werk B.V. beschikken, maar hij kon die ontvangen dividenden van Werk B.V. vervolgens niet vrijelijk besteden. De dividenden gingen tot het vermogen behoren van de STAK en besteding van dat vermogen was beperkt door de statutaire doelstelling van de STAK. Daarom had de heer X geen economisch belang bij de aandelen in Werk B.V. De rechtbank oordeelt dat de heer X geen aanmerkelijk belang heeft en dat op hem daarom de gebruikelijkloonregeling niet van toepassing is.

 

Wet: Art. 4.6 Wet IB 2001 en art. 12a Wet LB 1964

Meer informatie: Rechtbank Noord-Nederland 5 april 2018 (gepubliceerd op 9 april 2018), ECLI:NL:RBNNE:2018:1197

Filed Under: BV & DGA, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Snel: modelovereenkomst Bovib biedt voldoende duidelijkheid
Volgende artikel
UBO-definitie aangescherpt in Uitvoeringsbesluit Wwft 2018

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

dga-salaris

Gepensioneerde dga ontkomt niet aan gebruikelijk loon

Rechtbank Gelderland oordeelt dat de dga geen feiten en omstandigheden aannemelijk maakt die een lager gebruikelijk loon dan het normbedrag van € 47.000 rechtvaardigen. Dat hij met pensioen is en de bedrijfsactiviteiten zijn afgebouwd, is daarvoor onvoldoende.

dga; directeur; geld lenen; bv

Standpunt gebruikelijk loon niet reële overeenkomst van opdracht bij toepassing doorbetaaldloonregeling

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van de doorbetaaldloonregeling en de gebruikelijkloonregeling als sprake is van een niet reële overeenkomst van opdracht. Het standpunt KG:204:2022:21 wordt hierbij ingetrokken.

schoonheidssalon

Gebruikelijk loon terecht ondanks beperkte werkzaamheden

Hof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat ook beperkte administratieve werkzaamheden voldoende zijn om de gebruikelijkloonregeling toe te passen. De dga maakt bovendien niet aannemelijk dat vanwege zijn gezondheid een lager gebruikelijk loon geldt.

Geen winstuitdeling zonder prijsgeven vordering bv

Rechtbank Gelderland oordeelt dat de inspecteur niet aannemelijk maakt dat een bv haar vorderingen op haar aandeelhouder prijsgeeft. Daardoor is geen sprake van een winstuitdeling in 2016 en 2017.

Wet betaalbare huur

Contractuele leverplicht sluit verkapte winstuitdeling uit

Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat geen sprake is van een verkapte winstuitdeling bij levering van appartementen aan de dga. De bv blijft gebonden aan de koopovereenkomst uit 2016, ook al is de waarde in 2018 fors gestegen.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Verdiepingscursus DGA-advisering

Online cursus Immigrerende DGA’s: fiscale gevolgen en sociale zekerheid bij migratie naar Nederland

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord

Masterclass Inbreng in en terugkeer uit de BV

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord

AGENDA

Online cursus Schenken en lenen in familieverband

Meerdaagse opleiding Vastgoedfiscaliteiten

Stoomcursus AI voor Fiscale professionals

Online cursus toepassing box 3 in de praktijk

Future Fit Professionals

Stoomcursus btw en internationaal zakendoen

Online cursus Immigrerende DGA’s: fiscale gevolgen en sociale zekerheid bij migratie naar Nederland

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus BTW, factuurvereisten en ViDA

Verdiepingscursus Tweetrapsmakingen opzetten en afwikkelen

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×