• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Tussentijdse 150 km-toets in 30%-regeling was rechtmatig

23 maart 2018 door Anne-Marie Noordenbos

Volgens een in België woonachtige orthodontist ’vormt de tussentijdse toets, die samen met het 150 km-criterium is ingevoerd in de 30%-regeling een schending van het eigendomsrecht. Rechtbank Zeeland-West-Brabant heeft dit standpunt verworpen.

In 2012 is de 30%-regeling aangescherpt met onder meer het 150 km-criterium. Werknemers voor wie op 31 december 2011 de 30%-regeling werd toegepast op grond van de oude regeling, konden die regeling voor de resterende looptijd nog toepassen. Wel moest bij de tussentijdse toets halverwege de looptijd (bij hen na vijf jaar) aan de hand van de nieuwe regels worden beoordeeld of zij nog kwalificeerden als ingekomen werknemers. Een Belgische orthodontist die in dienstbetrekking was bij zijn B.V., die in Nederland een orthodontistenpraktijk dreef, voldeed door deze tussentijdse toets niet meer aan de 30%-regeling.

 

Legitiem doel

De B.V. was het niet eens met deze gang van zaken en begon een beroepsprocedure. Daarbij neemt de B.V. het standpunt in dat de tussentijdse beëindiging van de 30%-regeling op basis van een nieuw criterium in strijd is met het eigendomsrecht in artikel 1 Eerste Protocol bij het EVRM vervatte. Ook zou de fiscus gerechtvaardigde verwachtingen niet hebben geëerbiedigd. Was destijds bekend geweest dat de regeling zou worden gewijzigd, dan was de B.V. nooit een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aangegaan met de orthodontist. De rechtbank ziet de wijziging van de 30%-regeling niet als een ontneming van eigendom, maar wel als een inbreuk op het ongestoorde genot van eigendom. Volgens jurisprudentie van het Europese Hof en de Hoge Raad is zo’n inbreuk toegestaan als de inbreuk op een wettige manier tot stand komt, een legitiem doel dient, een redelijke mate van evenredigheid is betracht tussen algemene en individuele belangen en er geen sprake is van een individuele en buitensporige last. Op geen van deze punten weet de B.V. echter afdoende argumenten en feiten aan te dragen die zijn stelling ondersteunen. De rechtbank komt dan ook tot de conclusie dat van een schending van het eigendomsrecht geen sprake is.

 

Wet: art. 31a, tweede lid, onderdeel e Wet LB 1964

Besluit: art. 10e, tweede lid, onderdeel b sub 2° UBLB 1964

Protocol: art. 1 EP EVRM

Meer informatie: Rechtbank Zeeland-West-Brabant 28 februari 2018 (publ. 21 maart 2018) (ECLI:NL:RBZWB:2018:1548)

Filed Under: Arbeid & loon, Auto, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Kamervragen fiscale eenheid Vpb
Volgende artikel
Voordelig schenken aan verloofde van kind

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

onbelaste vergoeding auto opladen

Standpunt vergoeding ERE-certificaten opladen elektrische auto van de zaak

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen naar aanleiding van de vraag of een vergoeding voor ERE-certificaten loon vormt voor de werknemer die een elektrische auto van de zaak thuis oplaadt.

Wet DBA zzp

Standpunt thuiswerkdrempel in Verdrag Nederland-Duitsland

De Kennisgroep IBR IB niet-winst/LB/PH aanslag heeft vragen beantwoord over de thuiswerkdrempel in het verdrag Nederland – Duitsland, die sinds 1 januari 2026 van kracht is.

dga-salaris

Gepensioneerde dga ontkomt niet aan gebruikelijk loon

Rechtbank Gelderland oordeelt dat de dga geen feiten en omstandigheden aannemelijk maakt die een lager gebruikelijk loon dan het normbedrag van € 47.000 rechtvaardigen. Dat hij met pensioen is en de bedrijfsactiviteiten zijn afgebouwd, is daarvoor onvoldoende.

thuiswerken

Standpunt budget arbovoorzieningen

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen in het geval de werkgever een (maximaal) budget ter beschikking stelt voor de aanschaf van arbovoorzieningen door de werknemer.

loonkloof

Wijziging Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011 en Regeling loonbelastingen premietabellen 1990

Deze regeling wijzigt de Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011 en de Regeling loonbelasting- en premietabellen 1990. De belangrijkste wijzigingen betreffen de introductie van een eindheffing voor de eenmalige WIA-vergoeding wegens een onjuist dagloon en de aanpassing van de samenvoegbepaling voor socialezekerheidsuitkeringen die via de werkgever worden uitbetaald.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Pitstop Actualiteiten Loonheffing

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Opleidingen

Online cursus Auto van de zaak

Online cursus Auto van de zaak

AGENDA

Online cursus CV en bedrijfsopvolging

Online cursus Schenken en lenen in familieverband

Meerdaagse opleiding Vastgoedfiscaliteiten

Stoomcursus AI voor Fiscale professionals

Online cursus toepassing box 3 in de praktijk

Future Fit Professionals

Stoomcursus btw en internationaal zakendoen

Online cursus Immigrerende DGA’s: fiscale gevolgen en sociale zekerheid bij migratie naar Nederland

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus BTW, factuurvereisten en ViDA

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×