• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Werkend in het buitenland, wonend in Nederland

26 februari 2018 door Remco Latour

Als een Nederlandse werknemer in het buitenland werkt, komt de vraag op welke belastingdienst het (exclusieve) heffingsrecht verkrijgt. Vaak is daarbij het huidige woonland van belang, maar bij onder meer de hooglerarenbepaling heeft het oude woonland überhaupt het heffingsrecht.

Emigratie

Als een Nederlander emigreert om in het buitenland te werken, zal hij in beginsel op grond van de Nederlandse wetgeving buitenlands belastingplichtig zijn. De inkomsten van zijn werkzaamheden vallen dan niet onder de Nederlandse inkomstenbelasting. De buitenlands belastingplichtige moet alleen Nederlandse belasting betalen over zijn binnenlandse inkomen. Het is daarnaast mogelijk dat een belastingverdrag deze heffing beperkt of uitsluit.

 

Grensarbeiders

Sommige werknemers werken in het buitenland terwijl ze gewoon in Nederland blijven wonen. Dit is vooral het geval bij de zogeheten grensarbeiders. Nu hebben volgens veel belastingverdragen zowel de woon- als de werkstaat het recht om belasting te heffen. Op grond van de zogeheten 183-dagenregeling is echter alleen de woonstaat heffingsbevoegd als:

  • de werknemer gedurende een bepaalde periode (vaak een kalenderjaar of een tijdvak van twaalf maanden) hooguit 183 dagen in de werkstaat verblijft;
  • het loon wordt uitbetaald door of namens een werkgever die niet is gevestigd in de werkstaat; en
  • deze werkgever het loon niet ten laste brengt van een vaste inrichting of vaste basis in de werkstaat.

Voor situaties waarin de 183-dagenregeling niet van toepassing is, bevat het belastingverdrag met België een compensatieregelingen voor grensarbeiders. En op grond van het verdrag met Duitsland heeft de woonstaat in beginsel het exclusieve heffingsrecht als het loon van de werknemer ten laste komt van bepaalde vaste bedrijfsinrichtingen. Het betreft dan bedrijfsinrichtingen die zijn gelegen op een grensoverschrijdend bedrijventerrein, waar de gemeenschappelijke grens tussen de verdragsluitende staten doorheen loopt.

 

Woonplaatsfictie: tijdelijk niet in Nederland

De Nederlandse wet kent een aantal woonplaatsficties. Zo wordt iemand die ophoudt in Nederland te wonen maar binnen een jaar weer in Nederland gaat wonen, geacht ook gedurende zijn afwezigheid in Nederland te hebben gewoond. Deze fictie is niet van toepassing als deze persoon:

  • gedurende zijn afwezigheid in een andere mogendheid of op de BES eilanden heeft gewoond;
  • aannemelijk maakt dat hij in een lidstaat van de EU, een BES-eiland of aangewezen verdragspartner als inwoner belasting moest betalen over zijn inkomen. Dit inkomen moest voor minstens 70% overeenkomen met het belastbaar inkomen uit de boxen 1, 2 en 3 van Nederland.

 

Woonplaatsfictie: diplomaten

Bovendien geldt een woonplaatsfictie voor personen die zijn uitgezonden:

  • als lid van een diplomatieke, permanente of consulaire vertegenwoordiging van het Nederland in het buitenland; of
  • om in het kader van een verdrag waarbij Nederland partij is, werkzaamheden te verrichten in een andere mogendheid.

Als de bovenstaande fictie van toepassing is, wordt de partner van de uitgezonden belastingplichtige eveneens geacht gedurende de afwezigheid in Nederland te wonen. Hetzelfde geldt voor de kinderen van de uitgezonden belastingplichtige, mits hij hen voor minstens 30% onderhoudt en zij jonger zijn dan 27 jaar.

 

Woonplaats niet van belang

Sommige verdragen bevatten bepalingen waardoor de fiscale woonplaats van een werknemer niet van belang is. Zo bevat het belastingverdrag met de Verenigde Staten van Amerika de zogeheten hooglerarenbepaling. Deze bepaling is aan de orde als een natuurlijke persoon zijn woonstaat verlaat om hooguit twee jaren in de werkstaat onderwijs te geven of zich met wetenschappelijk onderzoek in het algemeen belang bezig te houden. Deze werkzaamheden dienen plaats te vinden aan een universiteit, hogeschool of andere erkende onderwijsinrichting in die Staat. In deze situatie heft alleen de oorspronkelijke woonstaat over het loon van de werknemer.

 

Wet: artikelen 2.1, 2.2 en 7.1, onderdeel a Wet IB 2001

Verdrag: artikelen 15 en 27 Verdrag NL-België, artikel 14 Verdrag NL-Duitsland en artikel 21 verdrag NL-VS

Meer informatie: Rechtbank Zeeland-West-Brabant 8 januari 2018 (gepubliceerd 24 januari 2018), ECLI:NL:RBZWB:2018:93

Filed Under: Arbeid & loon, Internationaal & Europees recht, Nieuws, Verdieping, Verdieping, Verdieping

Reageer
Vorige artikel
Geven gelegenheid tot parkeren hoog of laag btw-tarief?
Volgende artikel
Kabinet wil af van imago 'belastingparadijs'

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

dga-salaris

Gepensioneerde dga ontkomt niet aan gebruikelijk loon

Rechtbank Gelderland oordeelt dat de dga geen feiten en omstandigheden aannemelijk maakt die een lager gebruikelijk loon dan het normbedrag van € 47.000 rechtvaardigen. Dat hij met pensioen is en de bedrijfsactiviteiten zijn afgebouwd, is daarvoor onvoldoende.

thuiswerken

Standpunt budget arbovoorzieningen

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen in het geval de werkgever een (maximaal) budget ter beschikking stelt voor de aanschaf van arbovoorzieningen door de werknemer.

loonkloof

Wijziging Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011 en Regeling loonbelastingen premietabellen 1990

Deze regeling wijzigt de Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011 en de Regeling loonbelasting- en premietabellen 1990. De belangrijkste wijzigingen betreffen de introductie van een eindheffing voor de eenmalige WIA-vergoeding wegens een onjuist dagloon en de aanpassing van de samenvoegbepaling voor socialezekerheidsuitkeringen die via de werkgever worden uitbetaald.

jongeren; studenten

Standpunt vrijstelling scholingskosten studietoelagen kinderen

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen naar aanleiding van de vraag of een werkgever de gerichte vrijstelling voor scholingskosten kan toepassen op een studietoelage aan het kind van de werknemer.

dga; directeur; geld lenen; bv

Standpunt gebruikelijk loon niet reële overeenkomst van opdracht bij toepassing doorbetaaldloonregeling

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van de doorbetaaldloonregeling en de gebruikelijkloonregeling als sprake is van een niet reële overeenkomst van opdracht. Het standpunt KG:204:2022:21 wordt hierbij ingetrokken.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Pitstop Actualiteiten Loonheffing

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Opleidingen

Masterclass Pillar 2 – Wet minimumbelasting 2024 (Pijler 2)

Online cursus Pillar 2: Wet Minimumbelasting 2024 (Pijler 2)

Online cursus Internationale aspecten van Nederlandse belastingwetgeving

AGENDA

Online cursus Schenken en lenen in familieverband

Meerdaagse opleiding Vastgoedfiscaliteiten

Stoomcursus AI voor Fiscale professionals

Online cursus toepassing box 3 in de praktijk

Future Fit Professionals

Stoomcursus btw en internationaal zakendoen

Online cursus Immigrerende DGA’s: fiscale gevolgen en sociale zekerheid bij migratie naar Nederland

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus BTW, factuurvereisten en ViDA

Verdiepingscursus Tweetrapsmakingen opzetten en afwikkelen

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×