• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

MKB-Nederland en VNO-NCW: pensioen in eigen beheer behouden

22 oktober 2015 door Maretta Jol

MKB-Nederland en VNO-NCW zijn tegen het afschaffen van het pensioen in eigen beheer. Wanneer dga’s pensioen buiten de onderneming moeten opbouwen, wordt de pensioenopbouw duurder én schaadt het de groei van de Nederlandse economie en werkgelegenheid. Het afschaffen van de mogelijkheid tot het opbouwen van pensioen in eigen beheer wordt momenteel door het kabinet uitgewerkt.

In Nederland zijn zo'n 150.000 dga's, die samen zo'n € 2 miljard aan pensioenpremie betalen, wat omgerekend € 4 miljard aan investeringen kan opleveren. 'Als dga’s extern pensioen opbouwen, dan worden deze middelen natuurlijk nog steeds ergens belegd. Het geld verdwijnt niet uit de economie. Maar pensioeninstellingen beleggen een groot deel in het buitenland en/of in staatsobligaties. Stoppen met het pensioen in eigen beheer betekent dus minder directe investeringen in werkgelegenheid in Nederland, ten gunste van investeringen (en dus werkgelegenheid) in het buitenland of de financiering van de staatsschuld.' Dat schrijven Michaël van Straalen en Hans de Boer, voorzitters van MKB-Nederland en VNO-NCW, in het FD van 7 oktober 2015.

De Boer en Van Straalen noemen het afschaffen van pensioenopbouw binnen de onderneming een 'bijzondere vorm van fiscale arbitrage' die bovendien 'onnodig' is. Het kabinet kwam op 1 juli immers zelf al met een goede oplossing: de huidige regeling voor het opbouwen van pensioen in eigen beheer omvormen tot een beschikbare premieregeling binnen de onderneming. Ofwel oudedagssparen in eigen beheer. Volgens de voorzitters kan zo het pensioenvermogen binnen de onderneming blijven en treedt geen fiscale arbitrage op.

Meer informatie: MKB Nederland, 8 oktober 2015

Filed Under: Branchenieuws, BV & DGA

Reageer
Vorige artikel
Winstneming bij hantering rekenrente < 4%
Volgende artikel
Btw-constructie superjachten onrechtmatig

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Rectificatie Regeling Eindejaarsregeling 2022

RB waarschuwt voor complexe regels rond pseudo-eindheffing

Het Register Belastingadviseurs (RB) heeft gereageerd op de loonbelastingonderdelen van de internetconsultatie over de concept-Eindejaarsregeling 2026. Hoewel het RB verschillende maatregelen onderschrijft die bijdragen aan vereenvoudiging of het voorkomen van ongewenste inkomenseffecten, zijn er ook zorgen over de uitvoerbaarheid, rechtszekerheid en administratieve lasten.

Standpunt over creëren schuldvordering bij afsplitsing

De Kennisgroep aanmerkelijk belang heeft de vraag beantwoord of het bij een afsplitsing creëren van een schuldvordering, zonder dat daar een tegenprestatie tegenover staat, leidt tot een regulier voordeel in de zin van artikel 4.12 van de Wet inkomstenbelasting 2001.

overgang pensioen

Geen onrechtmatig handelen inspecteur, geen schadevergoeding

Rechtbank Den Haag wijst het verzoek van een bv om vergoeding van materiële en immateriële schade af. Omdat de aan de bv en haar dga opgelegde aanslagen terecht zijn, valt niet in te zien dat de inspecteur onrechtmatig heeft gehandeld.

dga-salaris

Verkapte uitdeling in 2019 belast, herstel faalt in 2023

Gerechtshof Den Haag oordeelt dat de dga van een holding-bv in 2019 een regulier voordeel uit aanmerkelijk belang van € 116.324 heeft genoten. De rechtstreekse betaling uit de agioreserve is een verkapte uitdeling door de holding, die de dga niet ongedaan maakt met herstelacties in 2023.

dga-salaris

Gepensioneerde dga ontkomt niet aan gebruikelijk loon

Rechtbank Gelderland oordeelt dat de dga geen feiten en omstandigheden aannemelijk maakt die een lager gebruikelijk loon dan het normbedrag van € 47.000 rechtvaardigen. Dat hij met pensioen is en de bedrijfsactiviteiten zijn afgebouwd, is daarvoor onvoldoende.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Verdiepingscursus DGA-advisering

Masterclass Inbreng in en terugkeer uit de BV

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord

AGENDA

Online cursus Technisch aanmerkelijk belang | PE Accreditatie

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Cursus Contracteren en managen van AI-systemen | PE Accreditatie

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing | PE Accreditatie

Pitstop casuscollege bedrijfsopvolging | PE Accreditatie

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus CV en bedrijfsopvolging

Online cursus Schenken en lenen in familieverband

Meerdaagse opleiding Vastgoedfiscaliteiten

Stoomcursus AI voor Fiscale professionals

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×