• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Belastingplan
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Salaris accountants en fiscalisten blijft gelijk

16 april 2013 door Jelle Berghuis

Accountants en fiscalisten zijn er in 2012 qua koopkracht weinig op vooruit gegaan. Het primaire salaris steeg met gemiddeld een kleine 2,5% en dat is nagenoeg gelijk aan de inflatie die het CPB berekende over 2012, zo blijkt uit het ROUSCH Salarisonderzoek.

Het salarisonderzoek van de loopbaanspecialist is een jaarlijks terugkerend onderzoek naar de salarisontwikkelingen binnen de accountancybranche. Er is bekeken wat de algemene salarisontwikkeling is geweest tussen 1 januari 2012 en 1 januari 2013.

Uit het onderzoek blijkt ook dat accountants en fiscalisten hebben moeten inleveren op aanvullende beloningen als een 13e maand (-11%), een auto van de zaak (-7%), studiefaciliteiten/vergoedingen vakliteratuur (-4%) en onkostenvergoedingen (-4%). Enig positief nieuws is geven op het gebied van het gemiddelde aantal vrije dagen. Dit nam in 2012 namelijk toe met ruim een halve dag (0,56 dag).

Meer informatie: Resultaten salarisonderzoek 2013

Filed Under: Branchenieuws

Reageer
Vorige artikel
Nieuwe vestiging Lentink De Jonge in Zeewolde
Volgende artikel
Raamovereenkomst Baker Tilly Berk, BoerCroon en DPA met ministeries

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Wet DBA zzp

RB: Zelfstandigenwet biedt nog geen echte veilige haven

De voorgestelde Zelfstandigenwet biedt zelfstandigen en opdrachtgevers nog onvoldoende zekerheid. Zolang de arbeidsrechtelijke en fiscale beoordeling van een arbeidsrelatie uiteen kunnen lopen, blijven onzekerheid en financiële risico’s bestaan. Dat stelt het Register Belastingadviseurs (RB) in een reactie op de internetconsultatie over het wetsvoorstel.

RB: Belastingplan 2027 maakt stelsel complexer

Het Register Belastingadviseurs (RB) is kritisch op het pakket Belastingplan 2027. Volgens de beroepsvereniging vormen de voorgestelde maatregelen een lappendeken van uiteenlopende fiscale onderwerpen en leiden verschillende nieuwe maatregelen juist tot meer complexiteit en hogere administratieve lasten. Volgens het RB lijken veel maatregelen vooral te zijn ingegeven door budgettaire overwegingen. Tegelijkertijd worden fiscale faciliteiten versoberd... lees verder

herwaardering landbouwgrond

RB kritisch op evaluatie fiscale regelingen landelijk gebied

Het Register Belastingadviseurs (RB) is kritisch op de manier waarop fiscale regelingen voor bos-, natuur- en cultuurgrond zijn geëvalueerd. Volgens het RB wordt onvoldoende rekening gehouden met de toekomstige opgaven in het landelijk gebied. Afschaffing van fiscale vrijstellingen ligt daarom niet zonder meer voor de hand. Actualisering van de regelingen en hun doelstellingen verdient volgens de beroepsvereniging vaak de voorkeur.

Excessief lenen van de eigen B.V.

NOB vraagt verduidelijking Fiscale Verzamelwet 2028

De Nederlandse Orde van Belastingadviseurs (NOB) vraagt bij verschillende maatregelen uit de Fiscale Verzamelwet 2028 om nadere verduidelijking en aanpassing. Het gaat onder meer om excessief lenen bij immigratie, verjaring bij tweetrapsmakingen, een nieuwe meldingsplicht en de belastingvermindering energiebelasting.

loonkloof

NOB ziet knelpunten bij regeling voor loontransparantie

De Nederlandse Orde van Belastingadviseurs (NOB) onderschrijft het belang van transparantie ter bevordering van gelijke beloning tussen mannen en vrouwen, maar ziet juridische en fiscale knelpunten in de voorgestelde uitwerking. De NOB vraagt onder meer om verduidelijking van het loon- en werkgeversbegrip en de verwerking van variabele beloningen.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

AGENDA

Verdiepende AI training voor de fiscale praktijk

Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus afwaarderen & kwijtschelden van vorderingen | PE Accreditatie

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen | PE Accreditatie

Masterclass Management- en werknemersparticipatie | PE Accreditatie

Verdiepingscursus Internationale estate planning | PE Accreditatie

Specialisatieopleiding Erfrecht | PE Accreditatie

Masterclass Vastgoedfiscaliteiten | PE Accreditatie

Stoomcursus Vastgoedrekenen en -financieren | PE Accreditatie

Online cursus Wet Fiscaal Kwalificatiebeleid Rechtsvormen (incl. aanpassing FGR) | PE Accreditatie

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×