Loonbelasting / gebruikelijk loon Tijdens een boekenonderzoek is gebleken dat belanghebbende, een B.V., over het onderhavige jaar geen rekening heeft gehouden met de bijtelling voor privégebruik van de door haar aan haar directeur groot aandeelhouder ter beschikking gestelde auto en geen gebruikelijk loon in aanmerking heeft genomen ten aanzien van zijn dienstverband. Tot slot is geconstateerd dat geen loonheffingen en bijdrage Zorgverzekeringswet zijn afgedragen over de door deze werknemer ontvangen ontslagvergoeding. In de naheffingsaanslag bij wijze van eindheffing zijn de correctie privégebruik en de ontslagvergoeding direct gebruteerd en is de correctie gebruikelijk loon belast tegen 42%. De niet nageleefde afspraak met de werknemer, dat hij de bijtelling privégebruik auto in zijn aangifte IB zal verantwoorden, staat niet in de weg aan naheffing bij belanghebbende. Belanghebbende maakt niet aannemelijk dat zij een afspraak met de inspecteur had om een lager gebruikelijk loon in aanmerking te mogen nemen. Daartoe is onvoldoende dat de inspecteur niet heeft gereageerd op een verzoek van belanghebbende om dit toe te staan en haar te berichten indien de inspecteur het niet met dit verzoek eens is. Belanghebbende maakt voorts niet aannemelijk dat de door de werknemer ontvangen ontslagvergoeding niet voor haar rekening is gekomen. Niet aannemelijk is geworden dat belanghebbende de belasting en premie feitelijk en juridisch op de betreffende werknemer kon verhalen op het moment waarop hij het loon genoot.
Meer informatie: http://zoeken.rechtspraak.nl/ResultPage.aspx?snelzoeken=t&searchtype=ljn&ljn=BX9154
Geef een reactie