• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Belastingplan
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Formeel criterium bestuurder voor belastingverdrag

23 juli 2020 door Michel Halters

Volgens Hof Den Haag geldt voor de uitleg van het begrip bestuurder uit het belastingverdrag met Luxemburg een dubbele toets. Een formele toets en een materiële toets. De bestuurder moet statutair, formeel, bestuurder zijn. En hij moet feitelijk bestuurderswerkzaamheden verrichten.

Een man woonde in Nederland en was ‘directeur legal & compliance’ in dienstbetrekking werkzaam bij een Luxemburgse vennootschap. Deze vennootschap maakte deel uit van een groep financiële instellingen. De man had ook indirect een belang van 5% in de Luxemburgse vennootschap. In 2013 werkte de man gemiddeld twee dagen per week in Luxemburg en anderhalve dag per week thuis. De werkzaamheden in Nederland betroffen bestuurswerkzaamheden voor de Luxemburgse vennootschap.

Procedure Hof Den Haag voor 2011

In een eerdere procedure voor Hof Den Haag betreffende de aangifte inkomstenbelasting 2011 had de man een tegemoetkoming dubbele belasting geclaimd voor zijn bestuurderswerkzaamheden als lid van de Raad van Bestuur van de Luxemburgse vennootschap. Hof Den Haag besliste in ECLI:NL:GHDHA:2016:3775 dat de man niet voldeed aan de voorwaarden voor toepassing van artikel 17 (bestuurdersbeloning) uit het belastingverdrag tussen Nederland en Luxemburg (hierna: het belastingverdrag). Voor 2013 stelde de man de kwestie opnieuw aan de orde bij hetzelfde hof.

Geen statutair bestuurder

Het hof verwerpt opnieuw het standpunt van de man onder verwijzing naar zijn hiervoor genoemde uitspraak. In het belastingverdrag zelf is geen definitie van bestuurder opgenomen. Daarom geldt de nationaalrechtelijke definitie van bestuurdersbegrip. Daarvoor verwijst het hof naar het arrest ECLI:NL:HR:1999:AA3938. Uit de definitie volgt een formeel (statutair) bestuurdersbegrip. De man nam deel aan het bestuur van de vennootschap. In materiële zin voldeed de man aan de definitie. Hij was echter niet op de voorgeschreven wijze statutair benoemd. Daarom was de man geen formele bestuurder in de zin van het belastingverdrag. De man kreeg geen tegemoetkoming dubbele belasting voor de beloning die betrekking had op de bestuurderswerkzaamheden.

Kwalificatieconflict

De man betoogde ook nog dat Nederland voor het begrip bestuurder bij een kwalificatieconflict, de kwalificatie van Luxemburg moest volgen. Het hof verwerpt dat. Uit niets in de tekst van het belastingverdrag blijkt dat de staten de gezamenlijke bedoeling hebben gehad dat Nederland verplicht zou zijn de kwalificatie van de inkomsten door Luxemburg te volgen bij toepassing van verschillende verdragsartikelen door de staten. Het hof geeft aan dat voor deze situatie de regeling voor onderling overleg uit het belastingverdrag openstaat.

Belastingverdrag met Luxemburg: art. 3, 16, 17 en 23

Meer informatie: Gerechtshof Den Haag 14 juli 2020 (gepubliceerd 22 juli 2020), ECLI:NL:GHDHA:2020:1317, BK-19/00527

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Internationaal & Europees recht, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Schadevergoeding van bv eisen kan fiscaal interessant zijn
Volgende artikel
Machtigingsregistratie SBA 2020 uitgebreid naar 2021

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Personeel-arbeidsvoorwaardennota 2023

Detachering: aanpak onrechtmatige route en administratieve lasten

Het kabinet wil voorkomen dat derdelanders van buiten de EU via een ander Europees land direct in Nederland gaan werken. Deze vorm van detachering wordt op steeds grotere schaal gebruikt om Nederlandse regels te omzeilen. Minister Vijlbrief informeert de Kamer daarnaast over de sterke groei van het aantal gedetacheerde derdelanders en mogelijke maatregelen om administratieve... lees verder

vrachtwagen snelweg

Kabinet verhoogt en indexeert boetes voor arbeidswetten

Het kabinet verhoogt de boetenormbedragen voor vijf arbeidswetten met circa 21,7 procent en wil de boetes daarna jaarlijks indexeren. Daarmee wil het kabinet de naleving stimuleren, arbeidsmisstanden verminderen en de positie van kwetsbare werknemers verbeteren.

Topclub verliest belastingzaak na transfer naar Engeland: 75% heffing blijft staan

Een Nederlandse profvoetbalclub moet pseudo-eindheffing betalen over excessieve vertrekvergoedingen aan een speler die naar Engeland vertrok. Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat drie opeenvolgende spelerscontracten voor de loonbelasting als één doorlopende dienstbetrekking moeten worden beschouwd. Ook de financiële problemen van de club bieden geen uitkomst.

Pillar2

Verdragenoverzicht belastingverdragen per 1 oktober 2026

Nederland heeft met een groot aantal landen belastingverdragen gesloten ter voorkoming van dubbele heffing van directe belastingen (onder andere inkomstenbelasting en dividendbelasting). Ook heeft Nederland verdragen afgesloten waarin de uitwisseling van fiscale informatie wordt geregeld.

arbeidsrecht

Tweede uitgave Nieuwsbrief Loonheffingen 2027 gepubliceerd

De Belastingdienst heeft de tweede uitgave van de Nieuwsbrief Loonheffingen 2027 gepubliceerd. Hierin staan nieuwe onderwerpen en is het onderwerp ‘Geen arbeidskorting meer bij doorbetalen van bepaalde uitkeringen van UWV’ aangepast.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen | PE Accreditatie

Masterclass Management- en werknemersparticipatie | PE Accreditatie

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Online cursus Gebruikelijk loon 2027 | PE Accreditatie

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid? | PE Accreditatie

Opleidingen

Online cursus Pillar 2: Wet Minimumbelasting 2024 (Pijler 2)

AGENDA

Verdiepende AI training voor de fiscale praktijk

Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus afwaarderen & kwijtschelden van vorderingen | PE Accreditatie

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen | PE Accreditatie

Masterclass Management- en werknemersparticipatie | PE Accreditatie

Verdiepingscursus Internationale estate planning | PE Accreditatie

Specialisatieopleiding Erfrecht | PE Accreditatie

Masterclass Vastgoedfiscaliteiten | PE Accreditatie

Stoomcursus Vastgoedrekenen en -financieren | PE Accreditatie

Online cursus Wet Fiscaal Kwalificatiebeleid Rechtsvormen (incl. aanpassing FGR) | PE Accreditatie

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×