• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Brexit: gevolgen voor sociale zekerheidsrechten

20 april 2021 door Anne-Marie Noordenbos

A1-verklaringen die zijn verleend voor grensoverschrijdend werk tussen het VK en Nederland gestart op of na 1 januari 2021, gelden niet voor de Nederlandse Wet langdurige zorg en Zorgverzekeringswet voor inwoners van het VK. De Sociale Verzekeringsbank heeft de informatie op de website onlangs bijgewerkt.

Bij het vertrek van het VK uit de EU is een terugtrekkingsakkoord gesloten. In het akkoord staan ook afspraken die gelden na 31 december 2020. Deze afspraken beschermen sociale zekerheidsrechten van burgers in grensoverschrijdende situaties tussen Nederland of een ander EU-land en het VK voor 1 januari 2021. Voor grensoverschrijdende situaties vanaf 1 januari 2021 die niet onder het akkoord vallen, hebben de EU en het VK een handels- en samenwerkingsovereenkomst gesloten. Deze overeenkomst kent een iets beperktere bescherming van sociale zekerheidsrechten. Op de website van de SVB staat een uitleg over de gevolgen voor AOW, Anw, kinderbijslag of internationale detachering, zowel in grensoverschrijdende situaties voor 1 januari 2021 als in grensoverschrijdende situaties na 1 januari 2021.

Grensoverschrijdende situatie voor het eerst op of na 1 januari 2021

Ook op of na 1 januari 2021 kan nog een A1-verklaring worden afgegeven. De werknemer blijft in Nederland verzekerd voor de sociale verzekeringen. Wie in het VK woont is niet verzekerd voor langdurige zorg (Wlz)-zorgverzekering (Zvw) en kinderbijslag. Wie in Nederland woont is meestal wel verzekerd voor de Wlz, Zvw en kinderbijslag. 

Bron: Sociale Verzekeringsbank, maart 2021

Filed Under: Arbeid & loon, Brexit, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Uitleg over storing Belastingdienst bij aangifte 2020
Volgende artikel
A-G adviseert hoven buitensporige last box 3 te beoordelen

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Ontslag; vergoeding; Belastingdient

Wettelijke rente over terugbetaalde ontslagvergoeding is negatief loon

Hof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat de wettelijke rente die de man moet betalen bij de terugbetaling van een ontslagvergoeding kwalificeert als negatief loon. De proceskostenvergoeding die hij aan zijn werkgever betaalt, hoort daar niet bij. Ook kan hij de ingehouden loonheffing niet in 2015 verrekenen.

renseigneringsverplichting

CNV wil fiscaal aantrekkelijke regeling voor scholing

Het kabinet moet snel inzetten op een fiscaal aantrekkelijke regeling voor scholing, nu er duizenden banen op de tocht staan, zo dringt CNV aan.

30%-regeling

Kabinet wil 30%-regeling nu niet verder versoberen

Het kabinet acht het, gelet op stabiliteit van het fiscale beleid en het vestigingsklimaat, niet passend om binnen de demissionaire status nu een wetsvoorstel in te dienen voor verdere versobering van de 30%-regeling.

binnenhof renovatie schijnzelfstandigheid

Geen meldingen van schijnzelfstandigheid bij renovatie Binnenhof bij RVB

Minister Keijzer reageert op Kamervragen over signalen van mogelijke schijnzelfstandigheid bij de renovatie van het Binnenhof.

Beoordeling ‘substantieel werk’ bij grensarbeid strikt op 25%-norm

De Hoge Raad oordeelt dat bij grensarbeid alleen arbeidstijd en/of loon meetellen voor de 25%-norm om te bepalen of iemand substantieel in de woonstaat werkt. Andere omstandigheden mogen niet meewegen.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

AGENDA

Stoomcursus Vastgoedrekenen en -financieren

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Cursus AI-Implementatie – Organiseren van AI-geletterdheid

Verdiepingscursus Aangifte erfbelasting

Masterclass Inbreng in en terugkeer uit de BV

Masterclass Fiscale aspecten fusies & overnames

AI Governance & Compliance: Veilige toepassing van AI in juridische/fiscale praktijk

Online cursus CV en bedrijfsopvolging

Stoomcursus Erfrecht – Civiel en fiscaal – Het hele erfrecht in één dag! 

Verdiepingscursus Erven en schenken

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×