• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Brexit: gevolgen voor sociale zekerheidsrechten

20 april 2021 door Anne-Marie Noordenbos

A1-verklaringen die zijn verleend voor grensoverschrijdend werk tussen het VK en Nederland gestart op of na 1 januari 2021, gelden niet voor de Nederlandse Wet langdurige zorg en Zorgverzekeringswet voor inwoners van het VK. De Sociale Verzekeringsbank heeft de informatie op de website onlangs bijgewerkt.

Bij het vertrek van het VK uit de EU is een terugtrekkingsakkoord gesloten. In het akkoord staan ook afspraken die gelden na 31 december 2020. Deze afspraken beschermen sociale zekerheidsrechten van burgers in grensoverschrijdende situaties tussen Nederland of een ander EU-land en het VK voor 1 januari 2021. Voor grensoverschrijdende situaties vanaf 1 januari 2021 die niet onder het akkoord vallen, hebben de EU en het VK een handels- en samenwerkingsovereenkomst gesloten. Deze overeenkomst kent een iets beperktere bescherming van sociale zekerheidsrechten. Op de website van de SVB staat een uitleg over de gevolgen voor AOW, Anw, kinderbijslag of internationale detachering, zowel in grensoverschrijdende situaties voor 1 januari 2021 als in grensoverschrijdende situaties na 1 januari 2021.

Grensoverschrijdende situatie voor het eerst op of na 1 januari 2021

Ook op of na 1 januari 2021 kan nog een A1-verklaring worden afgegeven. De werknemer blijft in Nederland verzekerd voor de sociale verzekeringen. Wie in het VK woont is niet verzekerd voor langdurige zorg (Wlz)-zorgverzekering (Zvw) en kinderbijslag. Wie in Nederland woont is meestal wel verzekerd voor de Wlz, Zvw en kinderbijslag. 

Bron: Sociale Verzekeringsbank, maart 2021

Filed Under: Arbeid & loon, Brexit, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Uitleg over storing Belastingdienst bij aangifte 2020
Volgende artikel
Amateurclubs en coronasteun

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

arbeidsrecht

Overschrijding driemaandstermijn beëindigt recht op 30%-regeling

Gerechtshof Amsterdam oordeelt dat de 30%-regeling niet kan worden voortgezet als tussen twee dienstverbanden meer dan drie maanden verstrijken. Dat de sollicitatieprocedure buiten de schuld van de werknemer vertraging oploopt, maakt dat niet anders.

Standpunt vaste kostenvergoeding uitzendkrachten

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen of een door de Belastingdienst aan een werkgever verleende goedkeuring over een vaste kostenvergoeding kan worden toegepast door de uitzendonderneming die uitzendkrachten ter beschikking stelt aan de betreffende werkgever.

dga-salaris

Standpunt doorbetaaldloonregeling bij reële overeenkomst van opdracht

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van de doorbetaaldloonregeling als sprake is van een reële overeenkomst van opdracht. Daarbij wordt tevens ingegaan op de vaststelling van het gebruikelijk loon. Het standpunt KG:204:2022:21 wordt hierbij ingetrokken.

schoonheidssalon

Gebruikelijk loon terecht ondanks beperkte werkzaamheden

Hof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat ook beperkte administratieve werkzaamheden voldoende zijn om de gebruikelijkloonregeling toe te passen. De dga maakt bovendien niet aannemelijk dat vanwege zijn gezondheid een lager gebruikelijk loon geldt.

arbeidsrecht

Internetconsultatie Eindejaarsregeling 2026

Het ministerie van Financiën is een internetconsultatie gestart over de Eindejaarsregeling 2026.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Pitstop Actualiteiten Loonheffing

AGENDA

Stoomcursus AI voor Fiscale professionals

Online cursus toepassing box 3 in de praktijk

Future Fit Professionals

Stoomcursus btw en internationaal zakendoen

Online cursus Immigrerende DGA’s: fiscale gevolgen en sociale zekerheid bij migratie naar Nederland

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus BTW, factuurvereisten en ViDA

Verdiepingscursus Tweetrapsmakingen opzetten en afwikkelen

Stoomcursus Tax accounting

Online cursus De positie van het kind in het erfrecht en estate planning – Civiel en fiscaal

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×