• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Krijgt website Belastingdienst rekentool heffingskorting?

6 juni 2024 door Remco Latour

partnerregeling box 3

De staatssecretaris van Financiën is bereid om te verkennen of een eenvoudige rekentool voor het berekenen van de heffingskortingen op de website van de Belastingdienst is te plaatsen.

Naar aanleiding van het rapport Aanpak Fiscale Regelingen zijn diverse Kamervragen gesteld. Een van de vragen luidde of bij de voorgenomen evaluatie en de enquête onderscheid is gemaakt naar opleiding, inkomensniveau of andere kenmerken van de te onderzoeken populatie. Volgens de staatssecretaris van Financiën weten de onderzoekers van alle panelleden het opleidingsniveau, het inkomen, de leeftijd en andere kenmerken zoals geslacht en de leeftijd van eventuele kinderen. Waar relevant hebben de onderzoekers de resultaten naar deze kenmerken gedifferentieerd. Het onderzoek is gegrond in de periodieke evaluatieverplichting van fiscale regelingen en focust zich daarom op de heffingskortingen. Dat neemt niet weg dat heffingskortingen niet geheel los zijn te zien van de toeslagen. Zo is in de enquête bijvoorbeeld de kennis van en bekendheid met de heffingskortingen vergeleken met de toeslagen en zijn toeslagen expliciet meegenomen bij de analyse van de marginale druk.

Omvang van algemene heffingskorting en arbeidskorting

Verder krijgt de staatssecretaris onder meer een vraag voorgelegd over de algemene heffingskorting en de arbeidskorting. Die vraag luidt of de staatssecretaris erkent dat deze onderdelen van heffingskorting zo omvangrijk zijn, dat zij voor Nederlandse belastingplichtigen vaak een groot deel van het besteedbaar inkomen vertegenwoordigen. De staatssecretaris antwoordt dat de omvang van de arbeidskorting en de algemene heffingskorting voor belastingplichtigen kan oplopen tot honderden euro’s per maand netto. Voor sommige belastingplichtigen komt dat neer op een significant deel van het besteedbaar inkomen. Dat deze kortingen variëren met de hoogte van het (arbeids)inkomen, maakt het voor belastingplichtigen lastiger om de persoonlijke financiële gevolgen in te schatten. Zo bleek uit het evaluatieonderzoek dat belastingplichtigen bij het inschatten van de eigen marginale druk vaak geen rekening lijken te houden met op- en afbouwtrajecten van heffingskortingen.

Behoefte aan rekentool op internet

Uit de resultaten van de enquête in het evaluatieonderzoek blijkt dat 41% van de mensen het (erg) moeilijk vindt om te berekenen wat zij overhouden als zij meer gaan werken. Zo’n 45% geeft aan dat zij een rekentool op het internet zouden opzoeken om een dergelijke berekening te maken. De staatssecretaris zal de optie tot het plaatsen van een tabel of eenvoudige rekentool voor het berekenen van de hoogte van de heffingskortingen op de website van de Belastingdienst verkennen. Daarbij is volgens hem een aandachtspunt dat bij wijzigingen van de website de begrijpelijkheid en overzichtelijkheid van de website als geheel geborgd moeten worden. Tot slot wijst de staatssecretaris op het bestaan van rekentools zoals de ‘WerkUrenBerekenaar’ van het Nibud. Zulke rekentools geven een beeld van hoeveel een belastingplichtige overhoudt bij meer of minder werken. Hierbij worden ook de premies en toeslagen meegenomen.

Wet: art. 8.10 en 8.11 Wet IB 2001

Bron: Ministerie van Financiën 5 juni 2024, 2024-0000322948

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
HR: Wet rechtsherstel box 3 is ook discriminerend
Volgende artikel
Hoge Raad geeft regels om werkelijk rendement box 3 te bepalen

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

arbeidsrecht

2e uitgave bijlage Nieuwsbrief Loonheffingen 2026

De Belastingdienst heeft een tweede, aangepaste uitgave gepubliceerd van de bijlage met tarieven, bedragen en percentages loonheffingen per 1 januari 2026. In deze versie zijn enkele fouten hersteld en is een extra toelichting toegevoegd.

dga-salaris

Standpunt voorwaarden doorbetaaldloonregeling in AB-verhoudingen

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de voorwaarden waaronder de doorbetaaldloonregeling in aanmerkelijk belang-verhoudingen mag worden toegepast. Het standpunt KG:204:2022:6 wordt hierbij ingetrokken.

Personeel-arbeidsvoorwaardennota 2023

Internetconsultatie subsidieregeling inzet statushouders

Het ministerie van SZW is een internetconsultatie gestart over een wijzigingsregeling voor de Subsidieregeling Ondersteuning Werkgevers Inzet Statushouders (SOWIS).

Standpunt branche-eigen producten bedrijf werkgever

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van de gerichte vrijstelling voor branche-eigen producten van het bedrijf van de werkgever.

dga-salaris

Structurele verliezen rechtvaardigen lager gebruikelijk loon dga

Een bv met aanhoudende verliezen hoeft haar dga geen gebruikelijk loon van € 25.000 toe te kennen. Hof Den Haag oordeelt dat uitbetaling van dat loon de continuïteit van de onderneming direct in gevaar zou brengen en stelt het loon vast op € 7.500.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

AGENDA

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Masterclass Btw-processen in SAP S/4HANA

Online cursus Afwikkeling van overnameregelingen in firmacontract en statuten

Masterclass Actualiteiten vermogensstructurering 2026

Verdiepende AI training voor de fiscale praktijk

Cursus AI-Implementatie – Organiseren van AI-geletterdheid

Masterclass Het ideale testament – Bestaat dat echt?

Online cursus Digitale nalatenschap in de praktijk: regelen én afwikkelen

Specialisatieopleiding btw en internationaal zakendoen

Webinar voorjaarsnota & vooruitblik Belastingplan 2026

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×