Met het handhavingsmoratorium dat alweer bijna twee jaar is afgeschaft, is de management-bv weer onvermijdelijk in het spotlicht geraakt. Bepaald geen nieuw vraagstuk en daarom des te opmerkelijker dat hier nog veel misverstanden, onduidelijkheden en dus discussies over blijken te bestaan. Zoals die inzake de fictieve dienstbetrekking, de doorbetaaldloonregeling en de gebruikelijkloonregeling. In deze NTFR Opinie van mr. A. L. Mertens meer hierover, met speciale aandacht voor een aantal recente kennisgroepstandpunten op dit punt.
Lees de hele NTFR/NDFR Opinie gratis via NDFR





Geef een reactie