Arbeid & loon

Het Besluit Omzetbelasting. Ter beschikking stellen van personeel is geactualiseerd. Met dit besluit wordt verduidelijkt wat onder een overeenkomst van opdracht is te verstaan. Tevens zijn voorwaarden van goedkeuringen verduidelijkt, waaronder de voorwaarde ... lees verder

Er is een nieuwe versie van het Kennisdocument Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) gepubliceerd. Wijzigingen vanaf juli 2022: De bedragen en jaartallen voor het LIV zijn geactualiseerd.De bedragen en jaartallen voor het Jeugd-LIV zijn geactualiseerd.De ... lees verder

Hybride werken kan gevolgen hebben voor in welke de lidstaat de werknemer sociaal verzekerd is en kan leiden tot een wijziging in de verdeling van waar de werknemer belasting moet betalen. Staatssecretaris Van Rij informeert de Kamer over de voortgang van ... lees verder

Ingekomen werknemers die de 30%-regeling langer willen benutten dan volgens een beschikking van de fiscus mag, moeten in bezwaar gaan tegen die beschikking. Namens een ingekomen werknemer en een bedrijf had een werkafspraakhouder de Belastingdienst verzocht ... lees verder

De Belastingdienst heeft een nieuwe uitgave van het ‘Handboek Loonheffingen 2022’ gepubliceerd. In deze editie van juli zijn de wijzigingen tot en met juni 2022 verwerkt. In deze versie zijn onder meer de volgende wijzigingen meegenomen: Onderdeel 1.3.1: ... lees verder

Een wijziging van de Participatiewet is aangenomen door de Tweede Kamer. In de Participatiewet wijzigen onder andere de regels rondom loonkostensubsidie en ondersteuning op maat zoals jobcoaching. Dit wetsvoorstel is onderdeel van een plan om mensen met een ... lees verder

Minister Van Gennip heeft de Hoofdlijnenbrief Arbeidsmarkt naar de Tweede Kamer gestuurd. Het kabinet wil dat oproepcontracten, zoals het nulurencontract verdwijnen en vervangen worden door basiscontracten. Het kabinet werkt via vijf thema’s aan een ... lees verder

Vanaf 1 augustus 2022 treedt de ‘Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’ in werking, die als doel heeft de arbeidsvoorwaarden van werknemers te verbeteren. Ook hebben werkende ouders vanaf 2 augustus recht op negen weken ... lees verder