Het 'Kennisdocument Premiedifferentiatie WW' is geactualiseerd. De nieuwe versie is op 2 maart 2022 gepubliceerd op rijksoverheid.nl. In deze nieuwe versie is versiebeheer opgenomen. De structuur van het Kennisdocument is aangepast en bestaat nu uit ... lees verder
Arbeid & loon
Twee jaar corona: de belangrijkste arbeidsrechtelijke uitspraken
Het was zondag precies twee jaar geleden dat het eerste Nederlandse coronageval werd bevestigd. Dat corona veel invloed heeft gehad op de werkvloer, is terug te zien in de rechtspraak. Hierbij een overzicht van de belangrijkste arbeidsrechtelijke ... lees verder
Internetconsultatie Besluit Wfsv en Besluit oproepovereenkomsten
Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een internetconsultatie geopend over een Wijziging van het Besluit Wfsv en het Besluit nadere regels oproepovereenkomsten. Uit een onderzoek naar ontwijkconstructies in de WW blijkt dat er ... lees verder
Subsidieregeling STAP vanaf 1 maart beschikbaar
Vanaf 1 maart 2022 kan iedereen met een band met de Nederlandse arbeidsmarkt jaarlijks een individueel budget van maximaal € 1.000 aanvragen om zichzelf verder te scholen en te ontwikkelen. Minister Wiersma stuurt een voortgangsbrief naar de Kamer over het ... lees verder
Besluit Wob-verzoek inkomstenbelasting opgebouwde rechten in Duitsland
Het ministerie van Financiën heeft informatie gepubliceerd over de geheven inkomstenbelasting op inkomen afkomstig uit opgebouwde rechten in Duitsland. Na een analyse bleek dat er minimale verschillen zitten tussen de Nederlandse en Duitse cijfers. Omdat de ... lees verder
Geen 30%-regeling voor bonus
Hof Amsterdam heeft geoordeeld dat de 30%-regeling voor ingekomen werknemers eindigt bij het feitelijk beëindigen van de werkzaamheden. Als een werkgever bepaalt dat een werknemer wordt vrijgesteld om werkzaamheden te verrichten, eindigt daarmee ook de ... lees verder
Handboek Loonheffingen 2022 gepubliceerd
Het 'Handboek Loonheffingen 2022' is gepubliceerd met alle informatie over de loonheffingen voor 2022. Naast wijzigingen zijn nieuwe paragrafen toegevoegd: de nieuwe renseigneringsverplichting voor twee groepen administratieverplichtingen;de situatie van ... lees verder
WIA-aanvraag werknemers met Long COVID
Werknemers die al bijna twee jaar (104 weken) ziek zijn door Long COVID kunnen wellicht een WIA-uitkering krijgen. Deze uitkering vraagt de werknemer aan bij UWV. Een WIA-uitkering aanvragen Als de werknemer 88 weken ziek is, krijgt hij een brief van ... lees verder