Werkgevers verwachten dat ook na de coronacrisis medewerkers meerdere dagen per week zullen thuiswerken. Dit betekent dat aanpassing nodig is van de huidige vergoedingsregelingen voor woon-werkverkeer én dat thuiswerkvergoedingen belastingvrij moeten ... lees verder
Arbeid & loon
Bijna helft van bedrijven met NOW-1 gebruikt ook NOW-2
Van de bedrijven met 2 tot 250 werkzame personen die vanwege de coronacrisis gebruik maakten van de NOW-regeling, kreeg 40 procent zowel steun uit de NOW-1 als de NOW-2. Vooral vanuit de sector cultuur, sport en recreatie gebruikten bedrijven beide ... lees verder
Kabinet schuift hervorming arbeidsmarkt door
Het huidige kabinet is druk met de coronacrisis en laat een keuze over de aanpak van zzp'ers en eventuele schijnzelfstandigheid over aan een volgend kabinet. Dat schrijven minister Koolmees en staatssecretaris Van ‘t Wout van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ... lees verder
UWV verwacht topdrukte bij NOW 3-aanvragen
Werkgevers die gebruik willen maken van de derde NOW-maatregel kunnen vanaf maandag 16 november (9.00 uur) een aanvraag indienen bij UWV. Ze kunnen dan een tegemoetkoming in de loonkosten krijgen voor de maanden oktober tot en met december 2020. Waar de ... lees verder
Na aanvullend geboorteverlof kan 30%-regeling gelden
Dankzij een goedkeuring van de staatssecretaris van Financiën belemmert het opnemen van aanvullend geboorteverlof, pleeg- en adoptieverlof de toepassing van de 30%-regeling niet. Vrije ruimte In beginsel zijn verstrekkingen, vergoedingen en ... lees verder
Hoe zit het met het gebruikelijk loon tijdens de coronacrisis?
De Belastingdienst heeft vragen over het gebruikelijk loon beantwoord. Het gaat om vragen die deelnemers hebben gesteld tijdens het webinar ‘Coronavirus fiscale maatregelen en de gevolgen’. Het webinar ging onder andere over de gevolgen van de ... lees verder
Vele loonuren belemmeren bewijs voor urencriterium
Rechtbank Den Haag vindt het niet aannemelijk dat een ondernemer een groot aantal uren in dienstbetrekking werkt maar daarnaast nog aan het urencriterium voldoet. Een man dreef in 2016 een eenmanszaak. Daarnaast hij had hij bij vier werkgevers werkzaamheden ... lees verder
Wettelijke omschrijving arbeidsovereenkomst doorslaggevend
Volgens de Hoge Raad is de bedoeling van partijen niet van belang bij de beoordeling of een afspraak over het verrichten van werkzaamheden een arbeidsovereenkomst is. Van belang is of de tussen de partijen overeengekomen rechten en verplichtingen voldoen aan ... lees verder