Normaal gesproken zijn vennoten van een vof fiscaal aan te merken als ondernemers of op zijn minst als winstgenieters. Maar de vof-structuur kan ook worden misbruikt om een of meer dienstbetrekkingen te verhullen. Wanneer de Belastingdienst daar doorheen ... lees verder
Arbeid & loon
Driemaandstermijn 30%-regeling laat geen ruimte ander bewijs
Als een uit het buitenland geworven werknemer van werkgever wisselt en de 30%-regeling wil blijven toepassen, moet hij voldoen aan de driemaandseis. Deze bewijsregel kan niet worden verlengd en laat geen ruimte om op een andere wijze aannemelijk te maken dat ... lees verder
Wetgever mocht loonbegrip uniformeren
De invoering van het uniforme loonbegrip was niet in strijd met artikel van het Eerste Protocol bij het EVRM, zo oordeelde Rechtbank Den Haag onlangs. De achteruitgang van € 66 in het nettosalaris was geen individuele en buitensporige last. Een man voerde bij ... lees verder
Vaste inrichting door terbeschikkingstelling personeel
Als een buitenlandse vennootschap eigen personeel ter beschikking stelt aan een Nederlandse zustermaatschappij, kan de fiscus deze terbeschikkingstelling aanmerken als een vaste inrichting. Gesteld dat het desbetreffende verdrag het heffingsrecht toekent aan ... lees verder
Geen uitstel voor wijzigingen arbeidsrecht
Het kabinet is nog steeds vastbesloten om de wijzigingen met betrekking tot de flexibele arbeidsrelaties in te laten gaan per 1 juli 2014. Alleen de aanpassing van de regels rondom de ketenbepaling en het ontslagrecht gaan – zoals gepland – in op 1 juli 2015. ... lees verder
Uitkering was bestemd ter vervanging van gederfd loon
Een man schikte met een verzekeringsmaatschappij waar hij eigenlijk bij in dienst zou treden. Het bedrag van € 250.000 dat hij daarbij ontving, had volgens de rechter betrekking op de derving van loon dat hij anders zou hebben ontvangen, en was belast.Het ging ... lees verder
Globaal overzicht van werklanden onvoldoende voor aftrek
Een globaal overzicht van de landen en perioden waarin men in het buitenland heeft gewerkt, is onvoldoende om een (hogere) aftrek ter voorkoming van dubbele belasting te krijgen. Dat een werkgever geen informatie meer kan of wil verstrekken, komt voor rekening ... lees verder
Rechtbank Den Haag verwerpt bezwaren crisisheffing
De rechtbank in Den Haag oordeelt dat de pseudo-eindheffing hoge lonen, de zogenoemde crisisheffing, niet in strijd is met de wet en internationale verdragen. Een aantal werkgevers was naar de rechter gestapt om bezwaar te maken tegen de crisisheffing. De ... lees verder