Als een bedrijf een pensioen toezegt aan een werknemer en na de pensioeningangsdatum geen pensioenuitkering plaatsvindt, is die pensioenaanspraak onzuiver geworden. Die aanspraak moet dan tot het loon van de werknemer worden gerekend. Zo was aan een dga een ... lees verder
Arbeid & loon
‘Opting-in’ voor pseudo-werknemers
Als een arbeidsverhouding niet kwalificeert als een (fictieve) dienstbetrekking, kunnen de betrokken partijen de Belastingdienst verzoeken om deze arbeidsverhouding toch te beschouwen als een dienstbetrekking. Hieraan zijn wel enkele voorwaarden ... lees verder
Berekening algemene compensatie zonder 30%-regeling
Als een grensarbeider en zijn werkgever geen vergoeding voor extraterritoriale kosten overeenkomen voor het niet-Nederlandse deel van het loon, moet de algemene compensatie worden berekend zonder toepassing van de 30%-regeling. De grensarbeider in ... lees verder
Geen Crebo-registratie? Geen afdrachtkorting
Een bv die volledig voldeed aan de materiële (opleidings)eisen die waren verbonden aan de afdrachtvermindering onderwijs, kon deze niet toepassen. De bv had namelijk geen verklaring van een opleidingsinstelling en stond niet in het zogenoemde Crebo-register en ... lees verder
VAR uit 2014 ook nog geldig in 2015
In augustus van dit jaar verwacht Wiebes het wetsvoorstel over de medeverantwoordelijkheid van de opdrachtgever bij VAR-aanvragen aan de Tweede Kamer te kunnen sturen. In afwachting hierop mogen de VAR’s die voor het jaar 2014 zijn afgegeven ook in de eerste ... lees verder
Proefprocedures tegen crisisheffing
De Belastingdienst voert nu een aantal proefprocedures over de pseudo-eindheffing hoog loon 2013. De uitkomst van deze procedures zullen ook de afhandeling van andere bezwaren beïnvloeden.De uitkomsten van de proefprocedures zijn bepalend voor de uitspraak op ... lees verder
Besluit pensioenen en stamrechten geactualiseerd
De staatssecretaris van Financiën heeft enkele tekstuele aanpassingen gemaakt in het besluit over pensioen en stamrechten. Ook is een nieuwe goedkeuring opgenomen om uitkeringen ingevolge aanspraken op periodieke uitkeringen of het tegoed van een ... lees verder
Pas premiekorting jonge werknemers toe
Werkgevers kunnen een premiekorting toepassen bij het in dienst nemen van een uitkeringsgerechtigde in de leeftijd van 18 tot 27 jaar. Vanaf 1 juli jongstleden kan de premiekorting worden aangegeven in de loonaangifte.In het Belastingplan 2014 werd de ... lees verder