• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Tools & andere downloads
    • Verdieping
  • Thema’s
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Estate planning
    • Tax Technology
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Fiscaal en meer
    • Taxvice
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials

Geen dienstbetrekking zonder verplichte persoonlijke arbeid

9 december 2015 door Remco Latour

Het bestaan van een gezagsverhouding en de plicht tot het persoonlijk verrichten van de werkzaamheden zijn belangrijke vereisten voor de aanwezigheid van een dienstbetrekking. Als de inspecteur stelt dat sprake is van een dienstbetrekking, zal hij aannemelijk moeten maken dat aan deze voorwaarden wordt voldaan.

Zo had in een zaak voor Hof Arnhem-Leeuwarden een bv met een aantal Slowaken een overeenkomst van onderaanneming gesloten. Een andere bv, waarvan de helft van de aandelen in handen waren van een bestuurder van de onderaannemer, regelde diverse zaken voor de Slowaken. Daarbij viel te denken aan huisvesting, het inschrijven bij een gemeente, bemiddeling bij het vinden van werk en het kopen van gereedschappen. De inspecteur meende dat de Slowaken in dienstbetrekking waren bij de bv die optrad als onderaannemer. Het hof was daarvan niet overtuigd. Dat een bestuurder van de onderaannemer 50% van de aandelen in de bemiddelende bv had verkregen, was nog geen reden om deze bv te vereenzelvigen met de onderaannemer.

 

Arbeid persoonlijk verrichten

De Belastingdienst kon bovendien niet aannemelijk maken dat een gezagsverhouding bestond tussen de onderaannemer en de Slowaken. De inspecteur kon namelijk niet aanwijzen welke medewerker van de bv de Slowaken instructies gaf. Het was de hoofdaannemer die het toezicht hield. Verder bleken de Slowaken de werkzaamheden niet persoonlijk te hoeven verrichten. Volgens de overeenkomst konden zij zich alleen met uitdrukkelijk toestemming van de onderaannemer laten vervangen, maar in de praktijk werd nooit om toestemming gevraagd. Het ging deze bv alleen erom dat het werk tijdig werd opgeleverd. Nu de Slowaken niet verplicht waren de arbeid persoonlijk te verrichten, oordeelde het hof dat geen sprake was van een werkelijke of fictieve dienstbetrekking.

 

Wet: artikelen 2, eerste lid en 4, onderdeel e Wet LB 1964

Besluit: artikel 2c Uitv.besl. LB 1965

Meer informatie: Hof Arnhem-Leeuwarden, 24 november 2015 (gepubliceerd 4 december 2015), ECLI:NL:GHARL:2015:8874

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Lage boekwaarde verhinderde HIR-afboeking
Volgende artikel
Boeterente eigenwoningschuld aanmerken als rente van schulden

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

ICT-systemen

Van Rij: continuïteit  belastingheffing staat niet op het spel

De vrees dat de continuïteit van de belastingheffing op het spel staat is ongegrond. Staatssecretaris Van Rij beantwoordt vragen over het NRC-artikel ‘Overheidsfinanciën in gevaar door verouderde ict van Belastingdienst’.

Loonheffingen

WGA-uitkering is inkomen uit tegenwoordige arbeid

De Belastingdienst voert in het Handboek Loonheffingen begunstigend beleid als een werkgever een WGA-uitkering doorbetaalt. Het gelijkheidsbeginsel zorgt ervoor dat dit beleid ook geldt voor WGA-uitkeringen van het UWV.

vastgoed

Handelsrente over ROW-vordering behoort ook tot ROW

De vergoeding van handelsrente over een vordering, die valt in het vermogen voor het resultaat uit overige werkzaamheden, is zelf ook deel van dat resultaat.

Oekraïense vluchtelingen mogen langer zonder vergunning werken

De richtlijn die mogelijk maakt dat vluchtelingen uit Oekraïne in Nederland mogen blijven werken zonder werkvergunning is verlengd. Ze kunnen met een sticker of pasje tonen dat zij onder de richtlijn vallen.

vrijwilligersregeling

Voorlichting over vrijwilligersregeling moet beter

De vrijwilligersregeling is een bewijsregel bedoeld om administratieve lasten te beperken en niet bedoeld als een vrijstelling van inkomen.  Minister Van Gennip en minister Schouten geven antwoord op vragen over het bericht 'Vrijwilligers in de knel door regels fiscus voor vergoeding'.

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus Looncontrole

Online cursus Gebruikelijk loon 2023: afschaffing doelmatigheidsmarge

Masterclass Wegwijs in de Loonbelasting & werkkostenregeling

Masterclass fiscale spelregels sporters & artiesten

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Tools en andere downloads
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • Fiscaal en meer
  • Taxvice
  • Tax Talks
  • Contact
  • Linkedin
  • Twitter
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×