Als een werknemer een eigen bijdrage betaalt aan zijn werkgever voor het privégebruik van een auto van de zaak, mag hij deze bijdrage onder voorwaarden in mindering brengen op zijn inkomen uit werk en woning. De wet staat deze aftrek echter alleen toe als die ... lees verder
Arbeid & loon
Eerste Kamer stemt in met fiscale hervorming pensioenopbouw
Vandaag is de Eerste Kamer in meerderheid akkoord gegaan met de fiscale hervorming van de pensioenen. De veranderingen bij de pensioenopbouw, waaronder verlaging van het opbouwpercentage, treden op 1 januari 2015 in werking.De wetswijziging hangt ... lees verder
Werkgroep onderzoekt fiscale positie ZZP’ers
Minister Dijsselbloem heeft de Tweede Kamer een brief gestuurd over de taakopdracht van het Interdepartementaal Beleidsonderzoek Zelfstandigen zonder personeel (IBO Zzp). Dit IBO streeft ernaar om een analyse, inventarisatie en beleidsopties beschikbaar te ... lees verder
Vof-structuur kan dienstbetrekking niet verhullen
Normaal gesproken zijn vennoten van een vof fiscaal aan te merken als ondernemers of op zijn minst als winstgenieters. Maar de vof-structuur kan ook worden misbruikt om een of meer dienstbetrekkingen te verhullen. Wanneer de Belastingdienst daar doorheen ... lees verder
Driemaandstermijn 30%-regeling laat geen ruimte ander bewijs
Als een uit het buitenland geworven werknemer van werkgever wisselt en de 30%-regeling wil blijven toepassen, moet hij voldoen aan de driemaandseis. Deze bewijsregel kan niet worden verlengd en laat geen ruimte om op een andere wijze aannemelijk te maken dat ... lees verder
Wetgever mocht loonbegrip uniformeren
De invoering van het uniforme loonbegrip was niet in strijd met artikel van het Eerste Protocol bij het EVRM, zo oordeelde Rechtbank Den Haag onlangs. De achteruitgang van € 66 in het nettosalaris was geen individuele en buitensporige last. Een man voerde bij ... lees verder
Vaste inrichting door terbeschikkingstelling personeel
Als een buitenlandse vennootschap eigen personeel ter beschikking stelt aan een Nederlandse zustermaatschappij, kan de fiscus deze terbeschikkingstelling aanmerken als een vaste inrichting. Gesteld dat het desbetreffende verdrag het heffingsrecht toekent aan ... lees verder
Geen uitstel voor wijzigingen arbeidsrecht
Het kabinet is nog steeds vastbesloten om de wijzigingen met betrekking tot de flexibele arbeidsrelaties in te laten gaan per 1 juli 2014. Alleen de aanpassing van de regels rondom de ketenbepaling en het ontslagrecht gaan – zoals gepland – in op 1 juli 2015. ... lees verder