Advocaat-Generaal Wattel heeft op 17 november 2015 een conclusie genomen waarin hij de Hoge Raad adviseert de crisisheffing deels in strijd te verklaren met het EVRM. Loonheffingspecialist Theo van Schendel (EY) legt uit hoe de A-G tot deze conclusie is ... lees verder
Arbeid & loon
Ter beschikking gestelde woning was geen dienstwoning
Stelt een werkgever een dienstwoning ter beschikking aan zijn werknemer, dan mag hij voor de bepaling van de waarde van de terbeschikkingstelling uitgaan van de besparingswaarde. De werknemer moet dan wel aannemelijk kunnen maken dat de woning ter beschikking ... lees verder
Vergoeding psychische schade bij ontslag is belast loon
De Hoge Raad heeft op advies van A-G Niessen beslist dat een vergoeding voor psychische schade die een werknemer had geleden bij ontslag voldoende verband hield met de dienstbetrekking. Die vergoeding behoorde daarom tot het loon van die werknemer.Tussen de ... lees verder
Transitieplan Wet DBA gepubliceerd
De staatssecretaris heeft het transitieplan voor de invoering van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) naar de Eerste Kamer gestuurd. Hieruit blijkt dat een voorbereidingsfase en implementatiefase zullen plaatsvinden. Vanaf 1 januari 2017 gaat ... lees verder
Eerste ‘Nieuwsbrief Loonheffingen 2016’ online
De eerste uitgave van de Nieuwsbrief Loonheffingen 2016 is te downloaden via de Belastingdienst site. Hierin staan de nieuwe regels vanaf 1 januari 2016 voor het inhouden en betalen van de loonheffingen.In de nieuwsbrief zijn 14 onderwerpen opgenomen, ... lees verder
Tool Belastingdienst: Wel of geen VAR aanvragen voor 2016?
De Belastingdienst heeft een tool gelanceerd waarmee gekeken wordt of er voor 2016 een Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) aangevraagd moet worden. De stapsgewijze toetsing geeft aan of de huidige VAR in 2016 nog geldig is.In 2016 gaat de wet- en regelgeving voor ... lees verder
Het deskundigheidscriterium in de 30%-regeling
Werknemers die uit het buitenland afkomstig zijn en in Nederland werken, komen onder voorwaarden in aanmerking voor de zogeheten 30%-regeling. Eén van de voorwaarden is dat de werknemer een specifieke deskundigheid heeft.30%-regeling voor extraterritoriale ... lees verder
Premieplichtig in NL bij tijdelijke werkzaamheden in ander EU land?
Als iemand zijn werkzaamheden in loondienst hoofdzakelijk in Nederland verrichtte maar dit tijdelijk ook deed in een ander Europees land, is volgens de Hoge Raad onduidelijk of diegene alle tijd in Nederland premieplichtig was en wanneer diegene eventueel ... lees verder