Is het salaris niet uitgesplitst naar bestanddelen voor verschillende werkzaamheden die in verschillende landen zijn verricht? Bereken dan de voorkoming van dubbele belasting naar tijdsevenredigheid. Een man is als piloot werkzaam bij een bedrijf met ... lees verder
Arbeid & loon
Belangrijke aangekondigde wijzigingen 30%-regeling
In het Belastingplan 2024 was een behoorlijke versobering van de 30%-regeling voor ingekomen werknemers aangekondigd. Een deel van deze versoberingen zijn in het Belastingplan 2025 ongedaan gemaakt. De 30%-regeling biedt belastingvoordelen voor werknemers ... lees verder
RvS: aanpak hervorming arbeidsmarkt schiet tekort
De aanpak om de arbeidsmarkt te hervormen schiet tekort, omdat deze de arbeidsmarkt niet fundamenteel hervormt. Het vaste contract wordt niet aangepast en er ontbreken samenhangende hervormingen op aanverwante terreinen als de sociale zekerheid en de ... lees verder
Moties en toezeggingen opheffing handhavingsmoratorium schijnzelfstandigheid
Minister Van Hijum informeert de Tweede Kamer over de invulling van een aantal moties en toezeggingen over het opheffen van het handhavingsmoratorium schijnzelfstandigheid. Moties Er zijn drie moties over de handhaving zzp aangenomen; een motie over de ... lees verder
Vaststelling AOW-leeftijd 2030 en pensioenrichtleeftijd 2026
De AOW-leeftijd gaat in 2030 niet omhoog. Net als in 2028 en 2029 blijft de grens liggen op 67 jaar en drie maanden, meldt minister Van Hijum in een Kamerbrief over de vaststelling AOW-leeftijd 2030 en pensioenrichtleeftijd 2026. De levensverwachting stijgt ... lees verder
Percentages Zvw 2025 bekend
De percentages voor de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw) zijn vastgesteld voor 2025. Ook het maximumbijdrageloon 2025 is bekend. Het percentage voor de werkgeversheffing Zvw 2025 is 6,51% (2024: 6,57%).Het percentage voor de in te ... lees verder
Aanscherping kennismigrantenregeling
Minister Faber informeert de Tweede Kamer over aanscherping van de kennismigrantenregeling. De kennismigrantenregeling is in het leven geroepen om Nederlandse werkgevers beter in staat te stellen om kenniswerkers met specifieke kennis en/of vaardigheden van ... lees verder
Ontslag via WhatsAppbericht vanwege ziekmelding is onwettig
Reageert een werkgever op een ziekmelding met een ontslagmelding in een Whatsappbericht? Dan is zo’n melding in principe niet rechtsgeldig. Een vrouw verricht vanaf 4 april 2023 kapperswerkzaamheden in een kapsalon. Aanvankelijk werkt zij drie dagen per ... lees verder